コスモ石油株式会社
データエンジニア（データ活用基盤の高度化・ガバナンス・人材育成）◆AX（AI×DX）を全社推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【躍動感のあるエネルギー業界で、AX（AIトランスフォーメーション）により、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリード／東証プライム上場】
■職務内容：
コスモエネルギーグループにおいて、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しており、以下業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
（1） AI-Readyなデータ基盤の構築・運用
・クラウド活用によるデータ基盤の設計・構築・運用
・データ統合、加工、システム連携の推進
・データモデル設計およびレガシーシステム移行
（2） データガバナンスの推進
・データ活用ルール・ガイドライン策定・運用
・データカタログ・メタデータ管理の整備
・データ品質管理及び活用定着支援
（3） AI・デジタル活用コア人材の育成
・育成プログラム・研修企画・運営
・プロジェクトを通じた伴走支援・教育
（4） データ・AI活用プロジェクトの推進
・BIツールの展開およびダッシュボード開発支援
・事業部門へのコンサルティングおよび活用支援
・データ・AIを活用した業務改革・AX推進
＜期待する役割＞
・データエンジニアリング領域のリーダーとして、各社・事業部門に対するアドバイス、要件定義、プロジェクト推進
・AI-Readyなデータ整備・標準化およびガバナンス強化を主導
・生成AIを含む先進的データ活用基盤構築の推進
・関係者を牽引したプロジェクトおよび人材育成推進役
■配属部署：
コスモエネルギーホールディングス（株）
AX戦略推進部データエンジニアリンググループ
└５名在籍（中途社員在籍／平均年齢41歳）
※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。
＜部署概要＞
AX戦略推進部は、グループ全体のAXを担う部署で、2026年4月にコーポレートDX戦略部から改称されました。
これまでグループ全体のDXをリードし、データ整備・基盤構築・ガバナンス強化・人材育成・業務課題解決に向けたシステム実装を推進してきた結果、グループ全体でデータ・AI活用を推進するための「AI-Ready」な環境整備を進めることができました。
今年度からは、その基盤を活かし、AI・デジタル技術によるビジネスモデル変革および組織変革の実現に向け、AXの推進に注力していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下経験をお持ちの方（目安3年以上）
∟事業部門へのデータ・AI活用の提案、要件定義、プロジェクト推進
∟ビジネス課題とテクノロジーを橋渡しするデータコンサルティング
∟クラウドDWHやデータレイク等のデータ基盤の設計・構築・運用
∟BIツールを活用した可視化基盤の構築、利用定着の推進
■歓迎要件
・Azure、AWS、GCP等のクラウド環境を活用した基盤構築
・部門横断/AI活用プロジェクトのPMまたはPL
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理の経験
勤務地
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性はあり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
780万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：424,836円～653,594円
＜月給＞
424,836円～653,594円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
・評価に応ずる
■賞与：年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当（各社共通）
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
休日・休暇
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容：
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ：
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土：
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏（7月下旬予定）に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,463名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
応募方法
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