株式会社エス・エム・エス

【芝公園】テックリード（アーキテクト兼フルスタック）◆SaaS・API連携基盤設計◆東証上場_CP

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■概要：
このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計・実装することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定・アーキテクチャ設計・フルスタック開発を担うテックリードを募集します。

■具体業務例：
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。
（1）コーポレート横断プロセスの再設計
◇人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験（ジャーニー）設計、およびフルスタック開発
┗予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
┗採用～入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続
┗等級・異動・報酬改定のプロセスにおける、昇格・異動・報酬変更に伴うシステム・権限・コスト反映の整合性向上
┗PC、周辺機器、SaaSライセンス等の調達、割当、回収、除却といったモノ・ライセンスの流れを人事・情シス・経理と横断して設計
（2）技術選定・アーキテクチャ設計
◇既存SaaS、既存パッケージ、内製アプリケーションを前提にした最適なアーキテクチャの検討
◇API連携、バッチ連携、イベント駆動、マスタデータ設計などを用いた横断基盤の設計
◇業務イベントを起点にしたデータ整合性・監査性・再利用性の高い仕組みづくり
◇将来的な業務拡張や他部門展開を見据えたプラットフォーム設計
（3）フルスタック開発
◇バックエンド、フロントエンド、連携処理、ワークフロー、ダッシュボード等の設計・実装
◇PoCやプロトタイプの高速立ち上げと、段階的な本番実装
◇テスト設計、品質担保、運用観点を踏まえた継続的改善
（4）ステークホルダーとの協働
◇人事、法務、経理、経営企画、調達・購買、情報システム、各事業部門との要件整理
◇現場の業務理解、業務フローの可視化、論点整理、改善優先順位の設定
◇現場に入り込みながら、業務オペレーションとシステムの両面から改善を推進

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれにも該当する方
・Webアプリケーションの設計・実装の実務経験（バックエンド／フロントエンドの双方に手を動かせること）
・複数システムをつなぐ連携設計の経験（API／バッチ連携、データ整合性の設計など）
・曖昧な業務要件を整理し、関係者を巻き込んで前に進めた経験（要件定義・論点整理・改善優先順位の設定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
※1時間単位で有給取得可能