掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

JR九州システムソリューションズ株式会社

【福岡】管理部門(総務、人事、経理等)/業務改善をお任せ※JR九州G/フレックス導入/残業平均月3H

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仕事内容

【福岡】管理部門(総務、人事、経理等)/業務改善をお任せ※JR九州G/フレックス導入/残業平均月3H

◆◇リモ-ト可!原則残業なしで働きやすい環境◎バックオフィスの専門性を身に付けたい方へ◎フレックス導入◎JR九州グループ安定性◎家族手当/住宅手当あり◆◇

■募集背景
社員数の増加やグループ会社拡大により、子会社管理や内部統制での管理が必要となっています。また各領域での業務改善、そのためのシステム導入の検討などを進めるため、これまでのご経験や知見を活かして活躍いただける方の募集を行います。

■ポジションについて
管理部には総務、人事、経理、労務担当など様々な担当が10名ほど在籍しています。これまでのご経験を活かしたポジションで活躍いただく想定です。将来的には複数の担当を兼務していただく、キャリアチェンジなどで幅広くご経験を頂けます。

■業務概要:
入社後は管理部門の一員として、人事・総務・経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。
日常業務の運用だけではなく、各部門の業務フローの見直しや効率化、システム活用による業務改善・DX推進にも携わっていただきます。業務知識についてはOJTを通じて習得いただけます。

【具体的な業務例】
■人事・労務
・入退社手続き
・勤怠管理・給与関連業務
・社会保険手続きの管理
・人事制度・福利厚生制度の運用
・社員研修や人材育成に関するサポート
■経理・財務
・請求書管理、支払業務
・月次・年次決算補助
・予算策定、予実管理および分析
・グループ会社を含む管理会計業務
■総務
・社内規程の整備・運用
・株主総会・取締役会等の会議体運営
・契約書・文書管理・ファシリティ管理
・各種社内問い合わせ対応

■業務改善・DX推進
・バックオフィス業務の課題抽出および改善提案
・ワークフローシステムや各種SaaSの導入・運用
・Excel、Power Platform、RPA等を活用した業務効率化
・人事・会計システムの運用改善
・データ活用による業務の可視化・標準化

■ポイント
・働き方◎/残業は平均月3時間程度、ほぼ定時退社となります。リモート週1~2回実施/フルフレックス制度
・福利厚生充実/JR九州グループの為、各種福利厚生も充実。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験がある方
・人事、労務、総務、経理などバックオフィスでのご経験がある方
※業務改善や業務効率化などのご経験がある方
・社内SEなどで管理部門のシステム導入のプロジェクトなどのご経験がある方(管理部門の業務理解がある方)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
関連会社への出向に伴う転勤の可能性がございます(入社直後ではございません)


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均3時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、勤務条件変更なし。

給与

<予定年収>
450万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~490,000円

<月給>
330,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給
家族手当:配偶者・子:10,000円/月
住宅手当:上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■技能手当:最大30,000円/月


<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度/介護休暇制度あり
■社員持ち株制度あり
■資格取得(自己啓発)奨励金制度あり
■社員割引制度あり
■積立保存休暇制度あり
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始:9 日※2025 年末-2026年始
年次有給休暇:入社時に2日~15日付与、翌年以降最高20日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報システムのコンサルティング
・開発及び運用管理の受託
・アウトソーシング事業
・ASPサービス事業
・データセンター事業
・シェアードサービス事業(業務処理)の受託等
■事業優位性/ビジョン
同社はJR九州グループ各社のシステムを担ってきました。基幹システムなどの社内向けから、
JR九州の各種サービスを利用する利用者向けのものまで、様々な分野でノウハウを積み重ねてきました。
これまでは業務効率化を目的としたシステムの開発・提案が中心でしたが、次のステージとして
お客さまの要望に応えるだけではなく、よりお客さまに喜んで頂けるような売上アップやコスト削減につながる提案を行っていきます。
また今後JR九州グループ以外の企業への提案にも挑戦していきます。
新しいものを生み出すことは個々のキャリアアップ・やりがいとなり、
結果として会社の成長につながっていくと考えております。
■会社の雰囲気:
2018年8月、本社オフィスをリニューアルしました。
今回、フリーアドレスを導入し、新人からベテラン・管理職までワンフロアで机を並べて仕事をするようになり、
よりコミュニケーションも活発になりました。フロアのあちこちで、新人が先輩にアドバイスをもらっていたりします。
また役員や管理職ともフラットに話せる環境は、ボトムアップの組織の象徴です。
ソフトボール大会など社内イベントもあり、交流を深めることで団結力を築いています。

所在地

〒812-0046
福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79

設立
2003年2月
従業員数
304名
上場市場名
非上場
資本金
97百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015539591

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