株式会社桃栗柿屋

【東近江/未経験歓迎】広報・人事◆週1回15時退社♪残業15H／年休120日／時短可◆安心の研修体制

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【先輩社員も未経験から始めた、広報人事！／販促・採用業務などに興味ある方必見！】

■業務内容：
【広報】
・HP管理、プレスリリース配信、取材対応、
・他社視察(不定期の出張あり)、など
【人事】新卒採用・中途採用両方に携われます！
新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取り、SNS活用なども行います。
中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、面接、その後の入社までの手続きを行います。
いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません。
先輩社員も未経験からスタートしました。
OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。

■入社後について：
いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません！
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。

【おすすめポイント】
◎年休120日、週に1回、3時（15時）に退勤できる制度もあり働き方整えていけます！
◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！
◎未経験者活躍中！
前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！未経験でもご安心ください★

【働きやすい環境】
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！
★週一3時退勤制度：週に1回、3時（15時）に退勤できる制度
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

◆歓迎条件
人と話ことが好きな方や、何事にも積極的にコツコツと取り組める方にはもってこいのお仕事です！

＜勤務地詳細＞
東近江本店
住所：滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:40～15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間　残業：月平均時間15時間時短勤務可（お子様が満3歳まで)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内表彰制度
■研修制度
■社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます）
■その他、ユニークな制度が満載です

＜その他補足＞
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■各種手当
・家族手当
・資格手当など
■資格取得補助　
■住宅手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
■有給休暇　（法定支給）：半日単位で取得可能
■慶弔休暇
■産休育児休業制度：有