イオントップバリュ株式会社

【海浜幕張】商品開発推進担当※商品開発本部を支える！取締役や役員との折衝！／トップバリュ商品成長戦略

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【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う／商品開発の推進・戦略立てをお任せ／年休120日】
■業務内容：
商品開発本部の司令塔として、組織の生産性と推進力を最大化する架け橋となることがミッションです。本部最上位会議の事務局運営や資料作成を通じて役員陣の迅速な意思決定を支援するとともに、外部の専門家やパートナー企業との強固な連携体制を築き貢献度を最大化させます。
■業務内容詳細
（1） 役員・本部サポート
∟商品開発本部また全社に関わる上位会議（経営会議・取締役会等）の資料作成や事務局（運営、アジェンダ・議事進行のサポート）
（2） 外部専門家との連携・契約管理（パートナーコーディネート）
∟商品開発に関わる外部専門家との定期確認会のファシリテーション・日程調整・年間契約の管理、リレーション維持
（3） 各種販売・マーケティング施策の進行管理（プロジェクトコーディネート）
∟年間を通じて定期・不定期に発生する販売施策の企画・調整～推進
（4） 本部内ルール・プロセスの整備・管理（ガバナンス/仕組み化）
∟商品開発に関わる業務プロセス全般（フォーマット・申請ルール等）の管理・整備・周知、業務品質向上の推進
■働き方
基本的に土日休みで、年間休日120日の中で長期連休取得制度がございます。多い休暇で20日連続も可能で、10日×2や5日×4等、様々な組み合わせでの取得が可能でございますので、国内だけでなく、海外旅行へも行かれる方も多くいらっしゃいます。
■求人の特徴・魅力：
・トップバリュブランドは様々なジャンルに何千もの商材を持っています。大規模な事業のブランド拡大に向けた商品開発推進は重要なポジションであり有名なイオンG商材で携われるからこその経験ややりがいに繋がります。
・取締役や役員との折衝が発生しますのでレベルの高い事業推進を行うことができます。
■同社について：
同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の商品の幅は非常に多岐に渡り、食料品や日用雑貨など幅広いジャンルでプライベート商品の開発を行っています。
同社の商品はイオングループのスーパーやコンビニへ卸されており、全国的に同社のプライベートブランド商品を発信、提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもご経験をお持ちの方
・食品／流通／小売／メーカー業界での就業経験
・会議運営や役員等の折衝経験

＜勤務地詳細＞
イオンタワー
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 イオンタワー
勤務地最寄駅：京葉線線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：試用期間後と変更無し
試用期間については、入社日の３ヶ月到達後の20日までとする。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による）
家族手当：子女教育・子育て支援手・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修

＜その他補足＞
■子女教育・子育て支援手当・介護手当（当社規定による）
■自己申告制度、勤務エリア認定制度
■転居制限制度、リ・エントリー制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度（当社規定によ
る）
■イオン企業年金基金
■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄
■買物割引制度（食料品や衣料、日用品など）
■社食あり
■リゾート・テーマパーク補助
■労働組合：あり（ユニオンショップ制）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：8～10日/月（目安）
※基本的には土日祝に休日を計画、業務の繁閑により土日祝に勤務の可能性が有ります。
■長期休日：20日取得可
■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇