株式会社王将フードサービス
【神奈川/未経験歓迎!】餃子の王将スタッフ◆未経験からプロの料理人へ/独自の研修制度◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム上場の中華チェーン最大手/接客・調理から店長へ|裁量大きく店舗づくりに関われる環境/離職率1桁/年収800万以上可(店長)/有給取得しやすさ◎~
<この仕事の魅力>
◆ココロ動かすプロになる。
・餃子の王将というステージにおいて、お客様は大切な「観客」であり、スタッフは幸せを届ける「エンターテイナー」です。
◆未経験から“プロの調理人”へ成長
・包丁の使い方から中華鍋の技術まで、ゼロから本格中華のスキルを習得可能。
・調理師免許の取得支援もあり、手に職をつけられます。
◆店舗づくりに関われる裁量
餃子の王将は店舗ごとの個性を大切にする文化があります。
・お客様の要望に合わせた料理提供
・ランチメニューの工夫
・売上向上のアイデア提案(店舗のレイアウト改善)
・心温まるを大切にした接客
など、現場発信の取り組みが可能です。
◆経営者視点まで身につく
店長になると、売上・利益・人材すべてに責任を持つポジションへ。
将来的には、エリアマネージャー、本部スタッフなどを目指すことができます。
◆独立支援制度もあり
これまで200名以上が独立し経営者として活躍中
※難易度は高いですが、「本気で目指せる環境」があります
<当社の働き方について>
◆基礎習得(入社~)
・接客対応、ホール業務
・グランドメニュー50種以上に関わる調理業務
→先輩がマンツーマンで丁寧に指導
◆調理スキル習得(~数年)
・専門の調理機器(中華鍋等)を用いた調理技術
・複数メニューを同時に作る技術
→「王将調理道場」で体系的にスキルUP
◆店舗運営スキルの習得
・発注、売上管理
・シフト作成、人材育成
→現場OJT+マネジメント研修で習得
◆店長へ(目安:3~7年)
・店舗運営全体をお任せ
・スタッフ教育、売上戦略、地域に合わせた企画づくり
<働く環境>
・一店舗における社員の平均人数は店舗平均3.8名で、困ったことがあった時にすぐに相談できる環境があります。学べる&無理なく働ける環境!「平均勤続年数は11.5年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!・職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!>
料理の腕を磨きたい方には特におすすめのポジションです。
店長へキャリアアップし給与アップを目指す方はもちろん、同時に料理の腕を磨きたいと考える方が多くご入社いただいています!!
■歓迎条件:
・調理師免許をお持ちの方
・アルバイトで飲食経験がある方
勤務地
神奈川各店舗
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属
※地域限定となるので転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
10:00~19:00
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
※店舗の営業時間に則ります※24時間営業の店舗はごくわずかです。※残業平均20H/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月
給与
411万円~526万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,500円~312,000円
<月給>
247,500円~312,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月/過去実績2~3ヶ月)
■モデル年収:
3年目社員:551万円
4年目副店長:605万円
5年目店長:700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づく ※配属店舗によってマイカー通勤可
家族手当:扶養家族1名につき月4,500円(18歳まで)
住宅手当:社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど)
各キャリアごとの研修制度有
<その他補足>
【福利厚生】
社員持株会(20%奨励金)、財形貯蓄(2%奨励金)、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード(20%割引)
【諸手当】
家族手当、技能手当(調理師免許、第一種・第二種衛生管理者)、役職手当、残業手当、深夜手当、食事手当、通勤交通費、住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
有給休暇(入社半年経過後10日~)、誕生日休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※シフトにより連休可、有給取得率高め
会社概要
- 事業概要
■事業内容
日本で、1ブランド728店舗(直営店551店舗(内海外2店舗)、FC店177店舗)(2026年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料
理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています
■ニーズに合わせた進化
多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます
■安心・安全の追求
飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場(一部)及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています
■手作り調理
炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた
出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。- 所在地
〒607-8307
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1- 設立
- 1974年7月
- 従業員数
- 2,489名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 8,166百万円
- 売上高
11,683百万円
- 経常利益
- 10,720百万円
- 平均年齢
- 36.8歳
応募方法
応募方法
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