シーメンスヘルスケア株式会社
【東京】技術営業（医療ITシステムの導入支援）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／医療DX・AI・PACS領域を担当／シーメンスヘルスケアの成長事業／営業と技術の橋渡し役／病院向けプリセールス・技術営業／直行直帰中心／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】
■求人概要：
シーメンスヘルスケアのデジタル&オートメーション事業部にて、PACS、VNA、3Dワークステーション、AI画像解析システムなどの医療ITソリューションを担当いただきます。
一般的な医療機器営業ではなく、営業担当者と連携しながら技術的観点から商談を推進する「製品技術営業（プリセールス）」ポジションです。
■業務内容：
・PACS、VNA、AI診断支援システム等の医療IT製品の提案活動
・営業担当者との同行訪問および商談支援
・顧客へのデモンストレーション、プレゼンテーション
・病院における業務課題やワークフロー改善提案
・案件進捗管理およびフォーキャスト管理
・大学病院や基幹病院のKOL（キーオピニオンリーダー）との関係構築
・営業担当者や販売代理店向けの製品トレーニング
・市場情報や顧客ニーズの収集、製品開発部門へのフィードバック
・学会、研究会等での情報発信活動
※画像診断機器本体の営業ではなく、病院DX・医療ITソリューション領域の専門職となります。
■ミッション／身につくスキル：
医療機関のデジタル化需要が拡大する中、PACSやAIソリューションを通じて病院全体の業務改善や診療支援を実現することがミッションです。
顧客の課題を技術的観点から分析し、営業組織と連携しながら最適なソリューション提案を行うため、下記のような経験を身につけることができます。
・医療IT領域の専門知識
・DICOM/PACSに関する深い理解
・病院DX提案スキル
・プリセールススキル
・KOLマネジメント
・プロダクトマーケティングスキル
■働き方：
・週4～5日程度の顧客訪問
・午前は資料作成や社内会議、午後は病院訪問が中心
・直行直帰中心の勤務スタイル
・月1～2回程度のオフィス出社
・学会や研究会対応で休日出勤の場合あり（平日に代休取得可能）
・フレックスタイム制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
DICOM、PACSなど医療画像ネットワークに関する知識をお持ちの方で、以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・PACS、RIS、VNA、3Dワークステーションなど画像診断領域の営業経験
・医療IT製品の技術営業（プリセールス）経験
・医療IT関連のエンジニア経験
・アプリケーションスペシャリスト経験
・CT、MRI、放射線診療領域に関する業務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はありますが、顧客との長期的な関係性を踏まえ、頻繁に発生はしません。発生する場合は事前にご相談のうえ決定致します。
※社宅適用、敷金礼金や引越費用の補助等あり（条件あり）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～630,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：支給条件有り
住宅手当：支給条件有り
寮社宅：支給条件有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇（12/29～1/4）、メーデー（5/1）、夏季休暇（6日）、有給休暇（入社日より付与／入社月によって付与日数が変動します） 、シックリーブ、生理休暇、ボランティア休暇など
会社概要
- 事業概要
■当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。
・画像診断装置（MRI、CT、分子イメージング（PET/SPECT）、ヘルスケアIT機器など）
・治療装置（血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置）
・超音波装置
■成長機会：
Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、SiemensHealthineersは世界で2万4000件以上の知的財産権を取得しています。70を超える国々におよそ７万人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるマーケットリーダーとして、日々まい進しています。
日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社（画像診断装置）、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社（診断薬・臨床検査）が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、（1）がん医療における飛躍と（2）ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という２つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー- 設立
- 1979年4月
- 上場市場名
- その他海外市場
応募方法
応募方法
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