日東ビジネスエキスパート株式会社

【豊橋市】プラ製品リサイクル加工オペレーター★未経験歓迎・交替制・福利厚生充実／年間休日125日

---

【日東電工グループの安定基盤／未経験からリサイクル製造技術を習得／環境貢献性の高い仕事／年休125日・福利厚生充実】

■採用背景
業務拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。現状の体制でも業務は順調に運営できていますが、さらなる成長とサービス向上を見据え、人材への投資を積極的に行っています。将来の事業拡大に向けて組織体制を強化するための増員採用です。

■業務概要
当社豊橋事業所にて、テープ製造工程で発生するプラスチック端材をリサイクル加工する製造業務を担当します。主に端材の分別・機械操作・再生加工を行い、未経験の方でも着実に製造現場でのスキルを身につけられる環境です。夜勤を含む交代制勤務体制の中、安定した職場で環境に貢献するやりがいを実感できます。

■業務詳細
工場1階ではプラスチック端材を選別し、粉砕機に投入する作業を行います。2階では専用機械を使い、端材をペレット状に再生加工。3階では再生ペレットを原料にエコプラ芯を製造します。製造ラインの機械監視や、トラブル発生時の初期対応、作業エリアの清掃や整理整頓、安全な職場環境の維持にも携わります。日々の業務日報作成やチームミーティングへの参加も大切な業務です。

■扱うサービス
グループ内で発生する端材を再資源化し、循環型社会の実現に貢献するリサイクル加工が主軸です。

■組織構成
豊橋事業所リサイクルグループ（約14名／30代～40代中心）で構成。OJTによる丁寧な教育が受けられます。

■業務の魅力
廃材の有効活用を通じて環境保全に貢献できます。機械操作や製造工程を基礎から学び、未経験でも確実に成長できる点が魅力です。

■教育体制
先輩社員によるOJT研修を中心に、実務を通して丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。

■就業環境
空調完備、騒音・匂い対策も整備。年休125日・長期休暇も取得しやすい環境です。
年に2，3回ほど繁忙期に夜勤が発生することがございますが、基本的には日勤勤務です。

■想定されるキャリアパス
経験を積み重ねて正社員登用や、現場リーダー職等へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
日東電工グループの安定基盤のもと、福利厚生・各種手当が充実。長期的に安心して働ける職場環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜営業第二新卒歓迎＞＜事務第二新卒歓迎＞＜接客第二新卒歓迎＞＜公務員第二新卒歓迎＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
過去トヨタ系のラインオペレーター、製菓のオペレーター、教員など、プラ加工の経験のない方が未経験から丁寧ね研修を経て活躍をしております！

■歓迎条件
製造現場での実務経験や交替制シフト勤務経験がある方
フォークリフトや玉掛け等の製造関連資格を保有している方
未経験から新しいスキルを身につけ正社員を目指したい方

＜勤務地詳細＞
豊橋事業所
住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:45
14:45～23:30
20:00～4:45
23:20～8:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月5時間程度です。夜勤は繁忙期の年に3，4回程度です。基本的には日勤のみの働き方になります。

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用試験はSPIと自己PR試験を受けます。試験を受けるには、半期評価を2回受けます。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる先輩社員からの教育あり。

＜その他補足＞
特別休暇制度（慶弔休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇等）、財形貯蓄・持株会制度(奨励金有)※正社員のみ、確定給付企業年金基金制度・企業年金制度※正社員のみ、結婚や子供の出生等に祝金支給、香典や見舞金支給、入院時の差額ベッド代や脳ドック、疾病および育児介護等のホームヘルパー費用への補助制度、産休育休から復職時の短時間勤務制度及びフレックス勤務制度、育休の取得推奨、家族の介護に関する短時間勤務制度及び介護フレックス勤務制度、年1回健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・GW・夏季休暇、有給休暇あり。