ユニ・チャーム株式会社

【東京】FP＆A※予算編成・管理等◆週2在宅・フルフレックス/海外売上比率6割超え/プライム上場◆

---

【売上1兆円超・国内トップの日系トイレタリーメーカー／"出る杭を伸ばす"社風・在りたいキャリアを築ける環境／年休125日・福利厚生◎】

〈オススメPOINT〉
★経営陣・事業責任者の右腕として手触り感を感じられます
過去の数値を整理する仕事ではなく、経営陣と関わりながら事業成長と収益最大化に向けた高度な意思決定を直接的にサポートすることができるポジションです。

★柔軟なキャリアパス・働き方が実現可能です
出る杭を伸ばす社風があるため、ご自身の希望やチャレンジ意欲に応じて業務を任せてもらえる環境です。週2回の在宅勤務やコアタイム無しのフレックス制度など、ご自身の業務量や生活に合わせて柔軟に調整することが可能です。

■業務概要：
経理財務本部の事業管理部にて、管理会計をベースとした事業別・全社レベルでの予算編成および統制（FP&A）をお任せします。経営陣や事業責任者の「Co-Driver（同乗者）」として、財務数値の分析から業績報告、そして現場の一次情報を踏まえた戦略実行のサポートまで、事業全体の財務戦略を推し進める重要なポジションです。

■業務詳細：
◇予算管理、予実分析
・各事業の予算計画の立案～遂行
・月次、四半期ごとの予実分析およびレビュー
◇事業ポートフォリオの最適化
デスク上のデータだけでなく、現場の一次情報を自ら拾い上げ、ブランドごとの収益改善策を立案～提案
◇事業戦略の策定支援
事業部長と深く議論を交わし、目標達成に向けた商品ロードマップの策定など「次の一手」を具体化
◇グループ会社の支援
国内外のグループ会社における予算統制の支援とガバナンス強化

■組織風土：
ご経験に応じてお任せする業務を決め、同社や組織に慣れてきた段階で経験のない業務にもチャレンジ頂くといったように段階を踏んでキャリアを広げて頂きます。”出る杭を伸ばす”ことを大事にしており、「現状維持的ではなく様々な役割を経験したい」という方には適した環境です。周囲の協力・サポート体制も充実しており、中途入社者も多数活躍中です。

■同社の魅力：
自社単体の予算管理のみに留まらず、国内外グループ会社の支援など幅広い経験を積むことが可能です。また同社は生活必需品事業による高い安定性が特徴であり、専門性の向上および安定性を両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
経理または財務の業務経験（3年以上）

■歓迎要件：
管理会計の知識または実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
業務へのキャッチアップに際して、入社から3か月間は対面形式(在宅勤務不可）、6か月間は標準的な勤務時間（8:00～16:50）にて就業頂きます。（記載の期間後からフレックス制を活用頂けます。）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長65歳まで契約更新出来る再雇用制度を導入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別、役割別研修のほか、選択型研修として異業種交流をしながらの研修や、社外トレーニー制度など豊富に用意しています。


＜その他補足＞
育児・介護休職、確定給付型企業年金、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株制度、再雇用制度(最長65歳まで)、在宅勤務制度（週2回まで利用可、週3回出社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、こども看護等休暇、育児・介護休職、生理休暇、フレッシュアップ休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて変動）