株式会社横浜DeNAベイスターズ

【川崎】経理・予算管理担当～バスケ・プロスポーツをの経営を数値から支える／川崎ブレイブサンダース～

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【川崎ブレイブサンダースに／DeNaグループ／年休123日／スポーツ／バスケットボール】

■業務内容：
川崎ブレイブサンダースは、2030年の新アリーナ開業を見据えた成長フェーズにあります。
事業規模の拡大に伴い、経営管理部の中核を担う経理・予算管理担当を募集します。
月次決算から予算管理・報告まで一気通貫で担い、経営層や各事業部と直接やり取りしながら意思決定を支える役割です。
財務・経営管理の数字周りを一手に担う主担当として、プロスポーツクラブの経営に深く関わることができます。

■業務詳細：
【経理業務】
月次決算を中心とした事業部経理として、数字の正確性と適時性を担保します。
・伝票入力・データ取得・証憑類の取り寄せなど、計上システムへの登録業務
・請求書・注文書の確認、入金確認、つり銭準備、社内外との連携・調整
・仮払現金の管理、資金繰り表の作成、現金実査、為替予約
・滞留債権管理、固定資産管理
・本社経理部・監査法人・銀行・税務署との対応
・アルバイト1名・派遣社員1名のマネジメント

【予算管理業務】
経営各各事業部と連携しながら、数字の「計画→実績→報告」のサイクルを回します。
・予算編成、経営および各事業部との調整
・予実管理、報告資料作成、リポーティング

【その他】
・経営管理部管轄の管理業務全般
・BPR推進等のプロジェクト業務

■働き方：
・年休は123日、フレックス制の導入など柔軟に働くことができる環境が整備されております。

■魅力・やりがい：
チームの運営を根幹から支え、自らのアイデアと戦略で売上を向上させるやりがいは、この仕事ならではの魅力です。スポーツビジネスにご興味をお持ちの方や、チームとともに成長したいという熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

※株式会社横浜DeNAベイスターズ採用、株式会社DeNA川崎ブレイブサンダースへ出向となります。
＜出向先の事業内容＞
川崎ブレイブサンダースの選手をはじめ、コーチ、チームスタッフ、フロントスタッフを含むクラブと、応援してくださるファンの皆さま方とが一体となって “B.LEAGUEを制覇し川崎からバスケットボールの未来をつくる” という目標に向かって戦っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の基礎知識 日商簿記3級程度の会計知識
・経理実務経験 計上業務・会計システムへの入力等、3～5年程度の実務経験
・Excelスキル SUMIFS・XLOOKUP・ピボットテーブル等を用いた集計・資料作成（マクロ・VBAは不要）
・Googleスプレッドシート・スライド 日常的な資料作成に支障のないレベル

■歓迎条件：
・日商簿記2級
・数名のマネジメント経験
・事業会社の管理部門・事業推進系部門における事業管理経験

＜勤務地詳細＞
★株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66‐2 興和川崎西口ビル 14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※正社員は総合職採用のため、異動の可能性がありますのであらかじめご了承ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる／一斉休憩の適用除外あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■時間外・深夜・休日勤務：あり（規程による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など