掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

ＮＥＣフィールディング株式会社

【川崎】物流サービス開発、運用設計、営業支援◆経営戦略に直結した業務改革をリード◆年休126日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎】物流サービス開発、運用設計、営業支援◆経営戦略に直結した業務改革をリード◆年休126日

【事業・組織紹介】
＜事業・ミッション＞
「トータルサポートサービスカンパニーの実現」に向け、ロジスティクス領域（倉庫・キッティング・修理）の機能を活用し、サービスの企画・開発・運用設計を通じて事業成長に貢献すること

＜ビジョン＞
・ICT保守における「バックヤード機能最適化」の推進
・DXによる抜本的な業務変革と効率化・高度化の実現

【募集背景】
ICTシステムのトータルサポートを行う当社では、「DX企業への変革」を掲げており、ロジスティクス領域においては倉庫体制の刷新・在庫適正化・DXによる業務効率化を加速させています。
ロジスティクス機能を「価値を生む構造」へ変革し、サービス型ビジネスへのシフトを推進するため、サービス企画・設計・立ち上げを主体的に担える人材を募集します。

【業務内容】
営業部門と連携し、物流保管・キッティング・修理等のロジスティクスアセットを活用したサービスの企画・立ち上げを担います。業務プロセス改革と、サービスの収益性向上をリードするポジションです。

【業務詳細】
・ロジスティクス機能を活用した新規サービスの企画・立案
・既存業務のサービスメニュー化・オファリング化の推進
・DX・AI活用による業務プロセス改革の推進
・個別案件における営業支援、見積作成、現場部門支援
・担当チームの進捗管理、人材育成
・各種プロジェクトの推進

【本ポジションの特徴】
＜やりがい・働きがい＞
・部門重点アジェンダを直接推進する中核ポジションとして、経営戦略に直結した業務改革をリードできます
・ロジスティクス機能に関する事業変革の最前線で活躍できます
・DX・AI活用による抜本的な業務改革を主導し、事業成長に貢献する実感を得られます

＜働き方＞
・原則、土休日が会社所定の休日となり、ワークライフバランスの取れる環境です。

＜キャリアパス＞
・充実した教育制度や自主学習を行う環境を整えています
・サービス開発・事業企画の責任者、ロジスティクス戦略の立案、プロジェクトのリーダーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流サービスの運用設計を行った経験
（業務フロー整理、役割分担設計、運用条件整理、関係部門調整など）
・PCスキル（MS Office、Teams、Zoom等）
・小規模～中規模チームのマネジメント、またはリーダー経験

■歓迎条件：
・ロジスティクス、倉庫運用、キッティング、資産管理いずれかの業務経験
・サービス企画、サービスメニュー開発、業務標準化・メニュー化の経験
・ロジ/保守、等、複数領域を横断したサービス設計・企画の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
川崎テクニカルセンター
住所：神奈川県川崎市川崎区富士見一丁目６番３号　川崎テクニカルセンター
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均：14.1時間／月（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～530,000円

＜月給＞
480,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
・各種勤務手当
・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・在宅勤務費用補填（光熱費分など）
・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
・NEC健康保険組合の契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日・祝・労働祭・年末年始・特別休日
■休暇：年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇）、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇等

会社概要

事業概要: ■企業概要：
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまでトータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。

■事業内容：
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
（1）ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス（2）医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス（3）ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負（4）障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス（5）オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売

■ NECグループ内でのミッション：
当社は主に、ICTアフターサポート領域（導入、展開、運用、保守）を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート＆サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
設立: 1957年3月
従業員数: 4,603名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,670百万円
売上高: 182,700百万円
企業URL: https://www.fielding.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015546553