HEROZ株式会社
【東京都港区】カスタマーサクセス/AI×SaaSの最前線で体制構築・大手顧客支援/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■CS組織の0→1構築に挑戦/AI×SaaS最前線で市場価値向上/エンタープライズ顧客と本質的課題解決■□
■企業概要
HEROZ株式会社は、将棋AIで培われた機械学習技術を基盤に、産業特化型AIサービスを展開するテクノロジー企業です。主力プロダクト「HEROZ ASK」は、企業内の非構造化データを活用し業務効率化と意思決定支援を実現。建設・金融・製造など基幹産業を中心に導入が進み、実用性の高いAIソリューションで企業変革を支援しています。
■募集背景
HEROZ ASKは導入400社・ARR1億円を突破し成長フェーズに突入していますが、カスタマーサクセス機能は未整備の状態です。顧客成功を事業成長へ直結させるため、CSの仕組み・KPI・運用をゼロから構築できる人材が急務です。単なる運用ではなく、組織そのものを創るコアメンバーとしての活躍が期待されています。
■業務内容
エンタープライズ企業が抱える業務効率化やナレッジ活用の課題に対し、AIプロダクトを用いて成果創出まで伴走し、顧客成功を通じてプロダクト価値の最大化を実現します。
・オンボーディング~活用支援~契約継続・拡張対応
・顧客課題に応じたソリューション提案(受託開発連携含む)
・営業・開発との連携およびフィードバック設計
・CSプロセス、KPI、ツールの設計・構築
・エンタープライズ顧客への折衝およびプロジェクト推進
■組織構成
HEROZ ASK事業は成長フェーズにあり、営業・開発を中心とした少数精鋭体制です。カスタマーサクセスは専任組織が未整備であり、本ポジションが立ち上げメンバーとして中核を担います。将来的にはチーム拡大も見据えています。
■入社のサポート体制
まずは既存メンバーと連携しながら顧客対応やプロダクト理解を深めていただきます。営業や開発担当からのナレッジ共有を受けつつ、得意領域から業務を担当。段階的にCS設計や仕組み構築へ関与できるため、いきなり全てを任されるわけではなく安心して立ち上がれる環境です。
■ポジションの魅力
・CS組織の立ち上げを担い、自身の設計が事業基盤となる経験ができる
・AIプロダクトの最前線で、技術とビジネス双方の知見を深められる
・大手企業との長期関係構築を通じ、高難度案件を推進する実務力が身につく
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・カスタマーサクセスの実務経験2年以上a
■歓迎条件
・SaaS企業でのCS経験
・コンサルやITベンダーでの導入支援経験
・営業・アカウント管理経験
・エンタープライズ企業への導入支援経験
・立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F
勤務地最寄駅:都営浅草線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
650万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
641,666円~866,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。賞与支給年2回(8月・2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)
<教育制度・資格補助補足>
AIツール試験利用費用補助や勉強会・案件共有会など学びの機会が充実
<その他補足>
服装自由、希望スペックのPC用意(エンジニアのみ)、計算処理用GPUサーバ利用、オフィス無料ドリンクサーバー設置、AIネイティブ支援制度(新しいAIツールの試験利用費用補助)、会社が業務に必要と判断したAIツールは会社が契約し費用負担、慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)、インナーコミュニケーション(全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会)、人事評価制度、ご友人紹介制度(お食事代支援+入社後インセンティブ報酬)、住まサポ制度(不動産仲介手数料優待サービス)、
休日・休暇
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝休み、年末年始や会社指定日も休日。その他特別休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
深層学習(ディープラーニング)を含む機械学習による人工知能(AI)関連手法を固有のコア技術とし、人工知能(AI)を活用したインターネットサービスの企画・開発・運営を行っています。将棋電王戦でプロ棋士に勝利したponanza開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアなどが揃っています。
■当社について:
私たちは、AI革命を起こし、「驚きを心に」をコンセプトに、世界を驚かすサービスを創出することを目指しています。
その実現のため、テクノロジーの力を最大限に発揮しつつ、とにかく面白く、人が驚くようなことを追求していきます。この想いは、創業者の一人である林が将棋のAIに未知の可能性を感じ取り、その力を活用して「一人でも多くのヒーローの誕生」につなげるというビジョンを立てたことから始まりました。
■サービス:
(1)BtoB事業:将棋AIの開発を通じて蓄積した技術を含む、機械学習・深層学習によるAI関連手法を固有のコア技術とし、各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援します。
(2)BtoC事業:人工知能関連技術を活かし、オンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』などを世界中に展開しております。
(3)HEROZ ASK:ChatGPTなどの生成AIを活用した『HEROZ ASK』は、社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストするAIアシスタントサービスです。
■代表プロフィール:
【代表取締役CEO 林 隆弘】
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社(NEC)入社
IT戦略部、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役(現任)
【代表取締役CRO 高橋 知裕】
早稲田大学卒業
平成11年4月 日本電気株式会社(NEC)入社
BIGLOBE、経営企画部に在籍
平成21年4月 当社設立 代表取締役(現任)- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 6,344百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://heroz.co.jp
応募方法
応募方法
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