株式会社キズキ

こどもの学習・居場所支援／プロジェクトリーダー候補◆不登校や貧困などの社会課題解決◆自治体との連携

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～教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を目指す◇毎年150%で売上成長◇土日休・フレックス～

■企業概要
株式会社キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、不登校や貧困などの社会課題解決に取り組む企業です。教育・福祉領域で多角的な支援事業を展開し、国や自治体と連携した公民連携事業を中心に急成長を続けています。

■業務内容
国や自治体が抱える教育・福祉領域の課題（不登校、生活困窮世帯支援など）に対し、公共事業として企画提案から運営・改善まで一貫して対応し、支援の質向上を実現します。

（1）公共事業の獲得に向けた企画営業
・国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画・提案書の作成、プレゼンテーションの実施

（2）プロジェクトマネジメント（プロジェクト例：「生活困窮世帯の子ども向けの学習・生活支援事業」）
・国・自治体から受託した支援事業全体の進行管理、予実管理
・委託元自治体への定期報告と随時フォロー
・支援現場の品質向上・課題解決（支援現場の定期巡回による課題発見→運営改善等）
・支援員（アルバイト）の採用・育成・労務管理

（3）その他
・メンバー（部下・正社員）のマネジメントと育成
・事業部の横断プロジェクトへの参画（業務オペレーションの改善／サービスの確立など）
・新規事業の企画、プロジェクトマネジメント

※応募に際し、全ての業務経験は必要ありません。「経験はないが、若いうちにマネジメントに挑戦したい」という方も歓迎します。
※入社当初は、上長や既存のマネージャーと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただく予定です。

＜事例＞
・不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた
・「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた

■魅力
◎20代でマネージャーになる実績も多数あり、自由な環境で責任を持ち、営業やマネジメントの経験を積めます。
◎不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的に見られる瞬間を創る本ポジションは、非常に大きなやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
チームマネジメント／育成の実務経験
複数関係者を巻き込んだ経験
課題設定～改善提案・実行までを自ら行った実務経験

【資格】
特に必要な資格はありません
※業界経験不問。教育・福祉業界未経験で入社している社員も多数います。

【歓迎要件】
公民連携・官民協働領域での実務経験
プロフェッショナルファームでの実務経験
法人営業またはアライアンス推進経験
福祉・教育・人材領域での実務経験

＜勤務地詳細＞
信濃町オフィス
住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館（4階）
勤務地最寄駅：JR・総武線／信濃町駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。
※リモートワーク一部可（最大週2日）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
一日の最低実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
▽入社時研修
・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。
・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年次有給休暇：入社時に8日付与。入社半年後25日付与。※月～土曜日の祝日は勤務日となります。（代休取得可能）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇