株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

【東京／リモート可】ECモール運営担当◇日本最大級カラコンEC／年間休日125日／フレックス

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□■会員240万人規模を誇るカラコンEC／月商1億円超×受賞歴のある大規模ECを動かす■□

■業務内容
日本最大級のカラコンECサイトを展開する当社にて、楽天モールにおける店舗運営の主軸を担っていただきます。
商品企画・CS・物流といった機能が社内に揃っている「連携のしやすさ」を活かし、グループブランド売上の最大化を目指すポジションです。

■具体的には
◇店舗売上・数値管理：日々の販売状況やアクセスデータをモニタリングし、スピーディな状況判断と改善策の実行
◇販売計画の立案：自社ブランドの売上目標達成に向けたKPI設定、および中長期的な戦略構築
◇キャンペーンの企画・運用：イベント（楽天スーパーSALE等）に合わせた販促施策の立案・実行・効果測定（PDCA）
◇広告運用・商談：楽天の専任担当（ECC）や当社広告担当と連携した、費用対効果を最大化する広告枠の選定
◇施策の進行管理：決定した販促・キャンペーンを形にするため、社内の関係部署（MD・CS・物流など）と連携し、実行までのスケジュールや進捗を管理
◇CRM（リピート促進）のフォロー：LINEやメルマガ配信など、他チームと連携したお客様のファン化・リピート施策のサポート

■ポジションの魅力
◎月商1億円超、受賞歴のある大規模ECを動かす面白さ
楽天ショップ・オブ・ジ・エリアの受賞歴もある、月商1億円以上の大規模カラコンモールの運営に携わることができます。ダイナミックな売上規模の中で、自身の仕掛けた施策が大きな数字として返ってくる手応えを感じられます。
◎主要機能の内製化による、スピーディで円滑な社内連携
当社では、商品の企画・仕入れ（MD）から、お客様対応（CS）、物流までの重要な機能をグループ内で内製化しています。各部門との距離が近く連携がスムーズなため、「CSに届いたお客様の声を、すぐに次の販促に活かす」「急なセール時の出荷調整を、物流チームと直接相談する」といったアクションが素早く取れます。外部との調整に時間を取られず、スピーディに施策を実行できる環境です。
◎店舗運営に集中できる、広い裁量
サプライチェーンが強固だからこそ、店舗運営担当者は「どう売るか」「どう顧客体験を高めるか」というマーケティング・販促施策に集中し、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECモール運営経験が2年以上ある方（店舗運営、売上管理、広告管理など）
・Excel / Googleスプレッドシートの実務利用経験（VLOOKUP / IF文などの基本関数）
・チームで一緒に考えた施策に対し、販売目標等の数値目標（KPI）を設定できる方
・未知のツールや関数（HTML等）に対し、自身で調べてキャッチアップできる自己解決力をお持ちの方
・Rise UPのVISION・VALUEに共感いただける方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（原則 週2日16時間程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■出張手当（規定あり）、マイカー手当
■都市部手当（東京営業所勤務日に600円支給※出社日数に応じて支給／リモート勤務の日を除く）
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円／月）
■新年会／社員総会／表彰式など
■社内親睦会費補助制度／従業員割引きなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇・ありがとうの時間（月1回半休可）
※夏季休暇は規定では無いが部門にて有給連続取得奨励