掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/9/2（水）

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【川崎】元請／自社管理ビル営繕・工事監理（建築）◆巡回中心・内勤6割◆年休125日／実働7h／残業少

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎】元請／自社管理ビル営繕・工事監理（建築）◆巡回中心・内勤6割◆年休125日／実働7h／残業少

～東京海上日動グループの安定基盤／施工管理経験活かして上流工程へ！～

＜おすすめポイント＞
・元請けの立場で顧客と直接関わり、建物価値向上の提案から工事完了まで担当
・施工管理経験を活かしながら、提案・計画立案など上流工程の経験を積める
・内勤6割／現場常駐ではなく巡回中心／夜間対応ほぼなし
・年休125日（土日祝）／実働7時間×残業20～30h＝実質0～10h／在宅可

■概要
東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に、営繕提案から現場監理まで担当いただきます。
現場常駐ではなく巡回中心のため、施工管理経験を活かしながら元請け側として上流工程に携われます。
年休125日・土日祝休み・実働7時間・出張ほぼなし。8時間勤務換算では残業0～10時間程度と、働き方改善を実現しやすい環境です。

■詳細
対象は内装リニューアルや原状回復工事、建築・設備関連工事です。
協力会社や関係者と連携しながら、建物の維持管理や価値向上につながる工事を推進します。
内勤：外勤は6：4。巡回にて監理を担当いただきます。
小規模・短工期案件が中心ですが、長期の大型案件やプロジェクトはチームで対応します。
・内装改修や原状回復工事の提案、計画立案
・建築、設備工事の工程・品質・安全面の監理
・協力会社や関係者との調整、進行管理

■働き方改善叶う！
・オフィスビル中心のため休日対応はほとんどありません（土日祝出社時は平日に振替休日を取得）
・基本的に夜勤はありません（年0～2回程）。
・残業は月平均20～30h（実働7hのため8h換算で実質0～10h程）
・直行直帰やリモートワークも相談可能です。
・保険会社グループならではの高い健康意識のもと、残業時間の抑制を徹底。大規模工事はチーム対応のため、一人へ負荷が集中しにくい体制です。

■当社の魅力
◇東京海上グループの安定基盤×挑戦：東京海上グループの不動産業務を長年担い培ったノウハウと、無借金経営による安定基盤が強みです。現在はグループ外顧客にもサービス展開しており、グループ外売上は全体の65％を占めています。
◇スキルアップも積極支援：資格取得の受験費用や更新料は100％会社負担です。資格手当も支給しており、収入アップにもつながります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：施工管理経験（建築・設備・土木不問）
■歓迎条件：施工管理技士資格（建築／電気／管工事）／建築士資格

◎こんな方におすすめ
・現場常駐中心から、元請け側で計画や提案にも携わりたい方
・施工管理経験を活かし、ビルマネジメントや工事監理へキャリアの幅を広げたい方
・残業や休日出勤の負担を見直し、長く働ける環境へ転職したい方
・大手グループの安定した環境で、専門性を高めながら市場価値を高めたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20-30時間程度
※8時間勤務と換算すると実質0～10時間ほど

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～350,000円

＜月給＞
201,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
600万円／入社10年目・35歳（月給30万円＋各種手当＋賞与）
500万円／入社5年目・30歳（月給26万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。
■事業詳細：
(1)建物管理：ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント（清掃・設備管理・警備等）、省エネ管理　
(2)建設・営繕：施設保全マネジメント、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備（電話・ＬＡＮ設計監理）業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定　
(3)損害保険事故復旧工事：自動車物損事故・火災・風災・ひょう災などの保険事故の工事手配（公共物復旧、民間物復旧）
(4)不動産（売買・賃貸仲介）：ビルへのテナント誘致、ビル・事業用地の売買仲介　
＜経営理念＞　
私たちは、お客様にご満足いただける最高品質のファシリティサービスを提供する価値創造企業として、永続的な成長を目指します。　
＜研修制度＞　
お客様本位の高品質なサービスをご提供するには、『人財』の成長が不可欠です。『人財は最大の財産である』という理念のもと、より良い仕事をすることによってさらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。研修体系もそのひとつであり、階層別研修、先輩社員によるＯＪＴ教育制度、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートしています。
所在地: 〒212-8554
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F
設立: 1956年9月
従業員数: 649名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 32,461百万円
経常利益: 1,047百万円
平均年齢: 47歳
企業URL: http://www.tkn-f.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015554457