マイポックス株式会社

【栃木鹿沼・職種未経験歓迎】製造プロセス開発※砥粒加工経験歓迎／スタンダード上場研磨剤メーカー

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【半導体、電子部品、光学部品、セラミックス等の製造経験歓迎／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／2025年で創業100周年／営業利益率12％高収益企業／国家プロジェクトにも採択される技術力／家族手当有】

■業務内容
次世代パワー半導体材料として注目されているSiCの量産は、すべて昇華法という結晶成長技術が使われています。我々のグループは、NEDOのグリーンイノベーション（GI）基金に採択されました。溶液法と呼ばれる欠陥の少ない成長法での量産を目指し、溶液法SiCインゴットの外周研削～エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発をご担当いただきます。
※本ポジションは、一般職として工法や課題に対して、上長など周りのメンバーと相談、協力し検討や解決していただきます。

＜GI基金について＞
カーボンニュートラル実現に向けた国の取り組みで、NEDOに創設された総額2兆円の基金。研究開発・実証から社会実装までの企業等の取り組みに10年間の支援をされます。当社も同プロジェクトの推進1社となり「世界で初めて」の技術をともに開発する方を募集します。

■組織について
社内で特別チームを組成（9名）しています。社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとして自立自走を指していることが魅力です。

■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造／販売、及びコーティング受託／研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車／航空機／家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。

■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方（スライス、ラップ、研削、研磨等）
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者

＜勤務地詳細＞
鹿沼事業所
住所：栃木県鹿沼市さつき町18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■鹿沼事業所の働く環境
https://www.mipox.co.jp/recruit/workstyle/#kanuma

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC

＜定年＞
60歳
本人希望により、再雇用有。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンラインe-learning「Schoo」
・独自の「まなび支援制度」（働きながら大学で学べる若手向け学費負担、国内外の大学院・MBA取得等の高度学習支援）
・資格手当／資格取得奨励金

＜その他補足＞
◎育児・介護
育児休業・介護休業（各時短勤務制度あり）／妻の出産休暇

◎生活・家族支援
家族手当／若年手当／社宅借り上げ制度（転勤時）

◎健康
定期健康診断／インフルエンザワクチン接種補助／Smart相談室（オンラインカウンセリング等）

◎資産形成
退職金制度（確定給付企業年金DB／確定拠出年金DC）／財形貯蓄／社員持株会

◎多様な働き方
副業許可／ボランティア制度（年3日）／テレワーク・フレックス制度

※対象業務や事情に応じた適用条件があります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
・計画的年次有給休暇日：5日
◎「時間単位での有給休暇取得」が可能