【在宅可】FP&A／経営企画◆管理会計・予算策定／東証プライム／CFO直下／国内シェアトップクラス株式会社ギフティ

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【在宅可】FP&A／経営企画◆管理会計・予算策定／東証プライム／CFO直下／国内シェアトップクラス

～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス～

■業務内容：
経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。

1）経営層の意思決定支援
・経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献
・月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示
・予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク／事業機会の報告
・重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析

2）事業部門の収益性改善と効率化支援
・部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み
・業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進
・管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援

3）チーム基盤の構築と仕組み化
・全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化
・BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築

■ポジションの魅力：
◇経営戦略の策定・実行に直結するポジション
CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。
「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。

◇管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築
管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。
データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。

◇実力本位の裁量と成長機会
年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。
将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。

■募集背景：
当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。
現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速しています。この非連続な成長と事業の複雑化に伴い、全社的な経営判断の精度をさらに高める必要性が高まっています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの実務経験　2年以上
・事業会社における経営企画・事業企画、または事業部門の管理部門での予算策定、予実管理、収益性分析に関する実務経験
・コンサルティングファーム等における、管理会計・KPIマネジメントに関するプロジェクト参画経験
■歓迎条件：
・データスキル: SQLを用いた実務でのデータ抽出・加工・分析経験
・デジタルツール: BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studioなど）の構築または利用経験
・日商簿記2級相当の会計知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務の場合：労働者の自宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,378円～470,000円
固定残業手当/月：86,237円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
384,615円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します
■昇給：年1回
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入費全額負担
■技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）　

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
■ドリンク無料提供

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（5日間※完全取得を推奨、業務状況に合わせて6～10月内に取得）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、その他

会社概要

事業概要: eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。

■事業内容：同社はカジュアルギフトサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」を提供するSaaS事業、法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」事業、地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」の、大きく4つの事業を展開しています。

■Mission：世の中はどんどん便利になる一方で、人とのつながりを感じられる瞬間はむしろ減ってしまったように思います。だからこそ同社は、日頃の「小さなありがとう」の気持ちに添えて、ギフトを贈ることができるサービス「giftee」をスタートしました。さらに、企業や地方のみなさまと協力して、ギフトの手間やコストを削減する、贈る人にうれしいサービス「gif tee for　Business」や「Welcome! STAMP」なども次々と展開してきました。しかし私たちは、ギフトの可能性をまだまだ信じています。ギフトを通じて、うれしい驚きや笑顔を増やすこと。人と人のあたたかいつながりを増やすこと。そしてギフトをきっかけに、新しい土地に行ってみたり、新しいサービスを体験したり。そんな小さなワクワクに出会えるチャンスを創ること。そんな想いに共感して下さる方を同社はお待ちしております。