掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/9/9（水）

株式会社アイスリーデザイン

【リモート可】テックリード◆完全社内開発／残業平均月20H／年休125日／有給取得率70％以上

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】テックリード◆完全社内開発／残業平均月20H／年休125日／有給取得率70％以上

【「完全社内開発」スタイル／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間／上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中】

■業務内容：
当社では、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進め、顧客に伴走しながらプロダクトを作り上げています。
テックリードはプロジェクト初期から参画し、要件定義・設計フェーズにおいて技術的な観点から意思決定を行い、フロントエンド／バックエンド／インフラなど複数領域を横断しながら、プロジェクト全体の技術的整合性と品質を担います。

■具体的には：
◇プロジェクト全体を見据えた技術設計・技術選定
◇アーキテクチャ、設計方針、品質基準の検討・策定
◇BP・社内メンバーを含めた開発チームの技術的リード
◇実装方針や設計意図の言語化、コードレビュー
◇技術的な課題やトラブル発生時の判断・解決
◇必要に応じて自らも実装に関わり、技術的な手本を示す

■ポジションの特徴：
本ポジションは、プロジェクト現場における技術的意思決定と成果創出を担う役割です。
「自分がどれだけ書いたか」ではなく、チームとしてのアウトプットの質と再現性を重視。BPに対しても、技術・品質・進め方を明確に共有しながら、協働して開発を進める文化です。
上流工程から関わり、技術選定や設計方針に裁量を持てる環境です。

■募集背景：
当社では、クラウドネイティブやAIを活用したシステム開発を通じて、顧客の事業変革を支援しています。
プロジェクトの規模拡大・複雑化に伴い、個人の実装力に依存した開発ではなく、BP（ビジネスパートナー）や社内メンバーを含めたチーム全体を技術的にリードできるエンジニアの必要性が高まっています。
私たちが求めているのは、「自分が一番コードを書くエンジニア」ではありません。技術的な意思決定を通じて、チームとして成果を出すことに責任を持てるテックリードを募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Webアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）
◇設計～実装～テストまで一通り関わった経験
◇チーム開発において、技術的な判断・レビュー・方針提示を行った経験
※役職名（リード／サブリード等）は問いません。

■歓迎条件：
◇テックリード／リードエンジニアとしての経験
◇BPや外部パートナーと協働した開発経験
◇クラウド環境（AWS／GCP／Azure等）での開発経験
◇アジャイル／スクラム開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間約18時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変動なし

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,066円～810,100円
固定残業手当/月：126,600円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
・確定拠出年金（月１万円支給）
・選べるPC（Mac各種・Windows各種）
・資格取得手当　
・書籍購入補助
・外部研修受講制度
・持株会制度社内勉強会
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科系検査会社負担）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇（入社時5日付与、入社半年経過時点5日／最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上）

会社概要

事業概要: i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。
私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。
AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。
事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。
こうした取り組みが評価され、現在は前年比140％の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。
■i3DESIGNの4つの強み
【Design × AI × Engineeringによる価値創造】
・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援
・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創
・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり
【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】
・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍
・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援
・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現
【AI Driven Company】
・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用
・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上
・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境
【大手企業のDXを支える実績】
・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援
・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績
・クライアントと伴走しながら事業成長を支援
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F
設立: 2006年7月
従業員数: 70名
上場市場名: 非上場
資本金: 157百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://www.i3design.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015559241