浜理薬品工業株式会社

【大阪/北浜】内部監査・管理体制構築◆医薬品原薬・中間体メーカー／残業5h程／年休125日／転勤無

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■業務内容
医薬品原薬・中間体（医薬品の有効成分）を製造・販売する当社にて、将来的な上場に向けた内部監査・社内管理体制の整備をお任せします。
◎内部監査業務
製造・購買・品質保証・管理部門へのヒアリングおよび業務改善提案
工場（大阪・米沢・千歳）での実地棚卸立会やロット管理・原価計算プロセスのチェック
◎内部統制対応
業務フロー（販売・購買・在庫・人件費）の可視化、社内規程のアップデート、チェックリスト・リスクコントロールマトリクスの作成
基幹システムのアクセス権限管理、分掌チェック、ID/パスワードログ等の確認

■キャリアステップ　※ご経験により変更の可能性有
1年目：実務やeラーニングを通じた当社の内部監査・内部統制業務の習得、これまでの知見と当社実務とのギャップ共有、被監査部門との積極的なコミュニケーションによる対話基盤の構築
2年目：年間の内部監査・内部統制評価の実行（グループ会社往査、証憑確認、前回監査からの改善点提言、規程見直しなど）
3年目：数年以内のIPOを目指す体制のもと、全社統制、決算財務報告プロセス統制、固定資産等の棚卸確認などの核心業務を担当
4年目：自身のバックグラウンドを活かした独自テーマの監査企画・統制改善の提言（例：IT全般統制の強化、購買・在庫プロセスの効率化監査など）
5年目：法改正や規程改定へ迅速に対応し、変化に対応できる自立した室員として内部監査室を牽引

■配属先
内部監査室：3名（室長1名、メンバー2名）

■魅力
・安定した事業基盤　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。
・風通しの良い社風
　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
　＊離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・明確な評価制度　ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。

面接では「ご自身の知見を当社の内部監査室でどう活かせそうか」「今後どの様なテーマの改善・監査に挑戦したいか」をぜひお聞かせください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・管理部門や生産管理部門（総務、人事、経理、購買、工程管理、品質保証など）での実務経験5年以上
・内部監査業務にご興味をお持ちの方
・現場の業務フローを理解し、コミュニケーションを通じて改善を進められる方

■歓迎条件
・メーカーでの実務経験
・上場企業での就業経験
・日商簿記3級程度の知識またはITパスポート程度のIT基礎知識
・自部門の監査窓口や、J-SOX対応のアシスタント経験

＜勤務地詳細＞
北浜オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番26号 北浜松岡ビル7階
勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は60日間となります。試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
一般導入研修：事務手続き、会社/他部門紹介
基礎導入研修：安全教育(定期)、GMP教育(定期)
製造業務研修：勤務先にて先輩社員と一緒に進めます
ショートレビュー：定期的に1回/月のペースで実施

＜その他補足＞
■産後産前休業・育児休業・介護休業（男女ともに取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合　
■資格手当、役職手当、交代勤務手当など
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、人間ドック補助
■退職金制度（入社3年後以降）
■福利厚生（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇：入社1ヶ月後に0日～10日を付与（入社日・規定による）。加えて、11/1を起算日として12日付与