【QAエンジニア】◆飲食店向け自社POSシステム品質管理/大手企業取引多数/年休128日・残業10H株式会社Ｍｔ．ＳＱＵＡＲＥ

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【QAエンジニア】◆飲食店向け自社POSシステム品質管理/大手企業取引多数/年休128日・残業10H

◇星野リゾート・三菱地所株式会社など大手企業様への導入実績多数／働やすさ◎年休128日・服装自由・残業10H以下・転勤なし◇

～飲食店のスムーズなオペレーションを実現し、料理と接客に集中し店舗価値を高める商材に携われる～
自社POSシステム「ハピレジ」の品質管理をご担当いただきます！

■業務内容：
テスト計画の策定をはじめ、開発スケジュール管理/要件定義レビュー/テスト設計者・実行者の進捗管理/課題管理/テスト結果報告を他部署と連携しながら行い、最適なQCDの管理を実施していただきます。
また将来的にPM候補として複数案件のQA管理をご担当いただき、メンバーマネジメントを行いながら、品質保証プランの企画、顧客折衝、プロジェクト推進・統括をして頂くことを想定しております。
※変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力：
・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。
・大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。
・隔週で1on1やランチミーティングを実施している当社では、マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つのコースをご用意。
・ご希望に沿った働き方を叶えるために伴走いたします！スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。

＜お客様例＞
株式会社星野リゾート・三菱地所株式会社・ロイヤルホールディングス株式会社・株式会社とんでんホールディングス・株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ等
＜案件事例＞
・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入
・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入
・西武鉄道株式会社：社員食堂にセルフレジを導入／駅構内の野菜無人販売にセルフレジを導入

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記いずれも必須
・3人以上のQAチームにおける品質保証経験(2年以上)
・要件定義など上流工程からの品質マネジメント経験

【歓迎】
・JSTQB・IVEC等のテスト工程における資格保持をお持ちの方
・開発経験者または開発に興味がある方
　∟不具合発生時にソースコードを確認できる
　∟挙動の仮説を立てられる
　∟修正箇所の特定を開発者と共に行える

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：オフィス及び当社関連施設及び自宅】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間以下

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与: ＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～405,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：55,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
286,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■役職手当　リーダー：50,000円/月　マネージャー：70,000円/月　※別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得補助制度
◆勉強会

＜その他補足＞
・健康診断(年一回)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・出張手当
※リモートワークOK
※オフィスカジュアルＯＫ
※無料コーヒーマシーン・ウォーターサーバー等利用可

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制(土・日・祝日休み)
有給休暇10日～20日（入社から3ヶ月経過後10日付与）
休日休暇日数128日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（3日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・企業変革の為のコンサルティング、業務量調査・分析コンサルティングに基づくオペレーション改革
・各種テクノロジーサービスのシステム設計、構築、保守・監視
・各種テクノロジーサービスのパッケージ開発、販売、保守・監視
・各種テクノロジーサービスのインフラ構築・保守・監視

■同社の特徴：
働く事がもっと多様でもっと自由な世界を実現するために、企業のイノベーションをお手伝いし、企業価値を向上させるようなテクノロジーサービスを構築・提供・運用していきます。
また、当社は、様々な経歴とスキルを持ったメンバーが同じ思いのもとに集まり、進化してきた会社です。一人ひとりの主体的なアイデアを尊重しており、技術的な議論など活発に行える風通しが良い職場です。
また、コンサルティングから共創開発まで一気通貫で行うからこそ、あらゆる工程に関わるチャンスがあります。ぜひあなたのスキルを発揮してください。

■過去のプロジェクト事例：
【星野リゾート】
星野リゾート様が運営するホテルへITサービス（店舗のPOSシステム等）を提供させていただいております。
【三菱地所】
社員食堂のPOS / セルフレジシステムを導入しました。
【株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ】
店長の業務量を調査し、店舗内で発生する全ての業務について、パート社員への業務移管・業務ルールの簡素化・一部業務の廃止などの施策を提案しました。
【GATHERING TABLE PANTRＹ】
ロイヤルホールディングス様の次世代飲食店のＲ＆Ｄを目的としてオープンした完全キャッシュレスのレストランのサポートを行いました。セルフオーダーやキッチンディスプレイを中心に、各システムをシームレスに連携させ、現場管理や売上管理業務等の時間とリスクを大幅に軽減しました。
【とんでん】
和食レストランとんでん様にて料理が一番おいしいタイミングで提供できるようなオペレーションの実現のために、店舗のPOSシステム、オーダーエントリーシステム、キッチンディスプレイを構築・導入させていただいております。