掲載予定期間:2026/7/9(木)~2026/10/7(水)更新日:2026/7/9(木)

株式会社Mt.SQUARE

【東京駅】カスタマーサクセス◆第二新卒/未経験歓迎!/大手企業との取引多数/働きやすさ◎/転勤なし

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仕事内容

【東京駅】カスタマーサクセス◆第二新卒/未経験歓迎!/大手企業との取引多数/働きやすさ◎/転勤なし

【大手企業様との取引多数!/残業10H程・年休128日・服装自由】

カスタマーサクセスチームにて、「ハピレジ」(飲食店向けモバイルPOSサービス)を導入いただく企業・店舗様向けのカスタマーサクセス、カスタマーサポート、設置導入・保守を担当いただきます!

■業務内容:
社内のどのチームよりも「ハピレジ」の機能や操作方法などを熟知する”プロフェッショナル”として、お客様と最前線で向き合い、店舗スタッフ様が本来の飲食店の楽しさを提供できるようにすることが私たちのしごとです!
また、お客様のみでなく社内の開発チームや営業チームのサポートもお任せします。

[具体的な業務]
・システムマニュアルや手順書の作成(webサイト/PDF/動画)
・システム操作説明や問合せ対応(メール/電話)
・機器のキッティング(設定)
・設置導入作業
・デモンストレーションやご説明
・システム開発・導入のご提案
等々
デスク業務から現場作業まで、幅広く対応いただきます。

■組織構成
6名で構成されている部署で平均年齢は30代前半となります。
風通しが良くコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。

■ポジションの魅力:
・未経験スタートの方でもご活躍頂けます!
1人で業務ができるようになるまで、先輩や上司がしっかりフォローしてくれますので、安心してご応募ください。わからないこと、不明なことはすぐに先輩や上司に聞ける環境です!
・残業月10H程度、年休128日、服装自由など働きやすい環境を整えています。
・最先端の飲食店DXに直接携わることができるポジションです!

■当社の魅力:
・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。
<導入事例>
星野リゾート:宿泊施設内の多様な店舗(カフェ・売店・SPA・レストラン・アクティビティ予約等) に合わせてPOSシステムとホテルシステムを連携しました。
西武鉄道:社員食堂の人手不足解消のため、ハピレジのクラウドPOSを導入していただきました。
ホテル京阪:ホテル京阪ユニバーサル・タワー内の社員食堂セルフレジとして導入いただきました。
学校:多数の大学・中高の学食にPOSレジを導入いただきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
■一般的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、Gmailなど)
■対外的なビジネスコミュニケーションができる方
■社会人経験2年以上(正社員)

【歓迎】
■POSレジやハンディの使用経験
■飲食店、IT業界での就業経験(アルバイト・パートを含む)
■何らかのカスタマーサポート、ヘルプデスク経験がある方(アルバイト・パート含む)
■人をサポートするのが好きな方
■SQL経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※プロジェクトやチームによって在宅勤務の頻度は異なりますが、当ポジションにつきましては、基本は出社になります。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~358,000円
固定残業手当/月:48,000円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
298,000円~426,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※超過残業手当:上記30時間を超える時間外労働の割増は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
社会保険:健康保険(協会けんぽ)

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆資格取得補助制度
◆勉強会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

完全週休2日制(土・日・祝日休み)
有給休暇10日~20日(入社半年経過後10日付与)
休日休暇日数128日
夏期3日
年末年始休暇(12/29~1/3)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・企業変革の為のコンサルティング、業務量調査・分析コンサルティングに基づくオペレーション改革
・各種テクノロジーサービスのシステム設計、構築、保守・監視
・各種テクノロジーサービスのパッケージ開発、販売、保守・監視
・各種テクノロジーサービスのインフラ構築・保守・監視

■同社の特徴:
働く事がもっと多様でもっと自由な世界を実現するために、企業のイノベーションをお手伝いし、企業価値を向上させるようなテクノロジーサービスを構築・提供・運用していきます。
また、当社は、様々な経歴とスキルを持ったメンバーが同じ思いのもとに集まり、進化してきた会社です。一人ひとりの主体的なアイデアを尊重しており、技術的な議論など活発に行える風通しが良い職場です。
また、コンサルティングから共創開発まで一気通貫で行うからこそ、あらゆる工程に関わるチャンスがあります。ぜひあなたのスキルを発揮してください。

■過去のプロジェクト事例:
【星野リゾート】
星野リゾート様が運営するホテルへITサービス(店舗のPOSシステム等)を提供させていただいております。
【三菱地所】
社員食堂のPOS / セルフレジシステムを導入しました。
【株式会社セブン&アイ・フードシステムズ】
店長の業務量を調査し、店舗内で発生する全ての業務について、パート社員への業務移管・業務ルールの簡素化・一部業務の廃止な どの施策を提案しました。
【GATHERING TABLE PANTRY】
ロイヤルホールディングス様の次世代飲食店のR&Dを目的としてオープンした完全キャッシュレスのレストランのサポートを行いました。セルフオーダーやキッチンディスプレイを中心に、各システムをシームレスに連携させ、現場管理や売上管理業務等の時間とリスクを大幅に軽減しました。
【とんでん】
和食レストランとんでん様にて料理が一番おいしいタイミングで提供できるようなオペレーションの実現のために、店舗のPOSシステム、オーダーエントリーシステム、キッチンディスプレイを構築・導入させていただいております。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F

設立
2015年7月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015482143

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