【大阪／柏原】総務担当(研究開発部門)＜未経験歓迎／化粧品受託製造国内トップ／年休126日＞ＴＯＡ株式会社

【大阪／柏原】総務担当(研究開発部門)＜未経験歓迎／化粧品受託製造国内トップ／年休126日＞

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、研究開発本部での総務系業務担当としてご活躍頂ける方を募集致します。
※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。

■職務内容：
化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、研究開発本部の本部運営を支える総務系業務を幅広く担っていただきます。
特に本社からの指示の下、本部予算に関する一連の業務（編成、予実差管理）を主担当としてお任せします。
経理・会計の専門家レベルの知識は不要ですが、部門レベルの予算管理に関わる実務経験がある方を歓迎します。
その他の管理業務については、実務経験など考慮してご相談の上で対応いただきます。
＜～具体的には～＞
・本部予算の編成・更新・配賦調整
予算案の作成支援、年度・四半期の見直し、部門間配賦の調整、補正予算対応など。
・予実管理（計画 /実績）のモニタリングとレポーティング
∟月次・四半期の実績集計、差異分析（増減要因の整理）、関係部署への報告資料作成など。
・契約書・稟議書・覚書などの文書管理に関する定型業務
∟社内ルールにもとづく台帳整備、保管・更新・期限管理、申請・承認フローの事務局業務。
・社内システム／Excel等定型書式へのデータ入力・集計・整備
∟伝票・台帳・各種マスタの入力、フォーマットに沿った集計、チェック項目のメンテナンス。
・業務プロセスの標準化・効率化の支援
∟手順書の更新、テンプレートの改善、関係部門との調整・依頼対応、監査・点検への準備。
・本部内教育イベントの取り廻し
∟新入社員研修などの定型イベントの年度計画、各イベントの関係部門との調整など。

■配属先組織構成：
事務管理を担う研究管理部では現在８名が在籍しております。(20代～60代)

■研修制度：
入社後は、OJT等をメインで研修を行います。

■事業の魅力：
・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理・会計業務の経験(専門家レベルの知識は不要)
∟予算やお金の管理に関わる実務経験と、減価償却の基礎概念（固定資産の取得価額を耐用年数にわたって費用計上する考え方）の理解が必要です。
（業務マニュアルは整備済みで、現担当者との引継期間を想定しています。）

＜勤務地詳細＞
研究開発サポートセンター
住所：大阪府柏原市国分本町1丁目5－3
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業：月10～20時間程度※全社平均残業時間12.8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり
退職金制度：勤続4年目から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTメインとなります。

＜その他補足＞
【手当】
役職手当／管理職手当／資格手当／地域手当／昼食手当
【福利厚生】
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント進呈
■結婚・出産祝金
■育児休業給付制度
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■社員旅行（複数コースから選択可・年1回）
■休業補償　等
■再雇用制度あり（65歳まで／1年ごとの契約社員）※定年後の給与は定年前の給与の50％を基準に評価により決定
■リフレッシュ休暇・特別有休

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
※入社時に有休５日先行付与
※祝日がある週の土曜は出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
※有休消化率：74％(昨年度実績)