掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

ユニ・チャーム株式会社

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※医療従事者歓迎【高知/転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業◆UIターン歓迎/休暇制度充実◎

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仕事内容

※医療従事者歓迎【高知/転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業◆UIターン歓迎/休暇制度充実◎

◆これまでの経験を活かして営業未経験でもキャリアアップが目指せる!成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える!/年間休日125日/メンター制度など研修制度充実◆

◆職務内容:
当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せします。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより、日本の介護品質の向上を目指します。
※なお、本職務において医療行為は行いません。

◆職務詳細:
担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。
・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等
・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討/提案
・ライフリー製品の正しい使用方法の勉強会(商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます)
【入社後の研修について】
ご入社後半年は研修期間として、本社での複数回の集合研修とOJTと組み合わせたサポート環境を用意しています。最初の3ヶ月は担当顧客を持たず、先輩社員同行にて商談や勉強会運営等じっくり学べるため、未経験からでも安心して挑戦していただけます。

◆就業環境:
・基本的には直行直帰がほとんどです。
・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1~2回はオンラインで互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。
・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。
・会社命令での転居は基本ありません。

【組織構成について】
・プロケア営業事業部は、全体の6~7割くらいが女性の方です。20代~30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。
・医療従事者(看護師、理学療法士、作業療法士など)の方も活躍しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
<業界・職種未経験歓迎>
以下いずれかに当てはまる方
・看護師/作業療法士/理学療法士 などのいずれかの資格をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・下記いずれかの資格をお持ちの方
(看護師、准看護師、介護福祉士、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了のいずれか)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:看護師、作業療法士、理学療法士

勤務地

<勤務地詳細>
高知エリア
住所:高知県(高知エリア)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間50分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:50
<その他就業時間補足>
平均残業15~20時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~348,700円
その他固定手当/月:34,000円~40,000円

<月給>
281,000円~388,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自身で時期と内容を選択して受講する研修メニューを豊富に用意しています。
※例…ロジカルシンキングライティング研修、会議ファシリテーション研修等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■社員持株制度
■育児・看護休職制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、フレッシュアップ休暇、年次有給休暇(※入社時期に応じて変動)入社月1-6月:10日/7-8月:6日/9-10月:5日/11月:4日/12月:2日

会社概要

事業概要

■事業内容:
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

■詳細:
ユニ・チャームは、1961年に建築資材である「木毛セメント板」の製造・販売で事業を開始しました。その後、1963年に生理用ナプキンの製造・販売をスタート。以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、生理用品のパイオニアとして業界をリードし続けてきました。その後、1980年代には事業の多角化に取り組み、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開しました。この際に開始したパートナー・アニマル(ペット)関連事業は、今日まで当社の成長を支えています。なお、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、祖業である建材事業をはじめ複数の事業を売却。現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80の国と地域で事業を展開しています。

■海外展開:
ユニ・チャームの事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー

設立
1961年2月
従業員数
1,869名
上場市場名
プライム市場
資本金
15,993百万円
売上高

941,790百万円

経常利益
132,308百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015562926

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