株式会社Azoop
【ポテンシャル歓迎】経営企画メンバー◆会社の成長ストーリーを自ら描き、推進する◆フレックスタイム制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経営企画室のメンバーとして、定例の業績モニタリングから、M&A・事業売却といったダイナミックな資本政策、さらには新規事業の立案・実行まで、会社の成長ストーリーを自ら描き、推進していただきます。
■業務内容：
【定例業務】
・日次振込業務の管理・対応
・週次業績報告の資料作成
・KPI等に関する月次モニタリング資料の作成
・投資家（ステークホルダー）向け報告資料の作成
【個別・戦略業務】
・経営陣や各部門トップ層からの個別リサーチ・調査要望への対応（業界動向、輸出入統計、定例KPI以外の深掘分析など）
・新規投資領域の検討・実行（M&A含む）、長期投資戦略の深掘、バリュエーション（企業価値）算定
・中長期および単年度の事業計画の作成
・IPO（上場）に向けた各種サポート業務
■直近のプロジェクト実績例：
◇事業売却・ポートフォリオ最適化： 当社のキャッシュフロー計画や業界環境、バリュエーションを踏まえた事業ポートフォリオを検討。役員への提案から、税務・リーガルパートナーと密に連携した売却スキームの策定、先方との条件・契約交渉、最終契約に伴う事業承継実務まで、一連のプロセスを経営企画・財務ラインが主導しました。
◇新規事業の検討・実行： 当社が展開する商用車オークション事業に関連する、新たな新規事業の座組（ビジネスモデル）を検討。外部関係者や他社へのヒアリング、アライアンス（提携）を活用しながら、案件をリードしています。
■ポジション魅力：
＜「経営企画のトップ層」しか関われない領域を、若手から主導できる＞
一般的な企業であれば、秘匿性の高いM&Aや事業売却などの資本政策は経営ボードメンバーだけで進められ、若手は指示された数値をまとめるだけになりがちです。しかしAzoopでは、能力と意欲次第で案件を最初から最後まで主導できます。「自分で考え、ロジックを持って伝える提案」であれば、役員は真剣に傾聴し、即実行を任せる文化があります 。
＜IPOは通過点。その先にある「大きな成長戦略」を自ら描く＞
私たちの直近の目標は確かにIPOですが、本当に重要視しているのは「上場したその先の大きな成長」です。各種調査資料やレポートを基に、様々な手段を活用した成長戦略を自ら描き、カタチにしていく手応えがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞＜ポテンシャル歓迎＞
■必須条件：
・以下いずれかの経験
（1）金融機関（銀行・証券等）での勤務経験（財務諸表を読み解き、ロジックを立てて提案や評価を行ってきた経験）
（2）事業会社での経験（経理、財務、管理会計、営業企画、コンサル等で、Excelを用いてデータ分析や数値シミュレーションを行ってきた経験）
・Excelの基本操作スキル（関数を用いたデータ集計など）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
都営地下鉄三田線・新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・東西線「九段下」駅より徒歩4分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間22時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,683円～431,700円
固定残業手当/月：91,317円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円～583,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円）
住宅手当：どこでも社宅（福利厚生賃貸）制度 あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を負担します
＜その他補足＞
・業務用PC、携帯
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇2日／年
・ファミリーケア休暇2日／年
・記念日休暇1日／年
・不妊治療休暇2日／年
会社概要
- 事業概要
株式会社Azoopは、商用車流通の非効率をITで解決する「トラッカーズ」を展開する急成長企業です。かつての中抜きマージンが横行する不透明な市場を、直販プラットフォームで透明化。取引社数4,000社を超え、他社の追随を許さない「負けない」ビジネスモデルを確立しています。
今回の募集は、1年以上の営業経験を持ち、2社目の環境で一気に市場価値を高めたい22-25歳の方に特化した採用です。なぜ22-25歳なのか。それは、柔軟な吸収力と高い成長意欲を持つ時期に、当社の「最強の育成メソッド」を吸収してほしいから。元リクルート最年少部長が設計したPDCAの型を習得すれば、一生どこへ行っても通用する営業力が手に入ります。
私たちは「根性」だけを求めません。蓄積された膨大なデータを武器に、戦略的に勝つ営業を実践しています。自分の判断が事業の成長に直結する手応え、そして仲間と刺激し合える環境がここにあります。「誰かが」ではなく「自分が」やる、そんなSuper Ownershipを持ったあなたをお待ちしています。商用車DXという巨大なマーケットを、あなたの手でスマートに塗り替えてください。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7-2F- 設立
- 2017年5月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,851百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://azoop.co.jp/
応募方法
応募方法
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