株式会社SANN

【立川】障害者雇用領域のソリューション営業◆将来のリーダー候補／提案力身につく／時差出勤あり

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◇福祉DXや障がい者雇用支援で毎年200％成長／時差出勤可／7割反響／営業～マーケにも一気通貫で携われる

■業務内容
「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスに掲げる「My WORKS」において、営業・マーケ・CSを越境し、事業づくりから牽引していただきます。 現在、専任の営業担当が不在のため今後の事業拡大のため、営業活動を専任で担って頂ける方を募集します。
まずは営業活動で新規顧客の獲得を行い、のちのちWeb広告／LPからの流入をさらに増やすための仕組み化や、組織作りもお任せします。
※現状、反響営業7割・テレアポ等での獲得3割／将来的にはより反響営業の割合を増やしていく予定です。
＜具体的には＞
・新規アポイント獲得
・見込顧客の課題理解／ソリューション提案
・障碍者雇用に向けて、採用要件定義や求人作成、何の業務を任せるのかを顧客とMTG
・関係機関（就労移行支援事業所等々）との協働による母集団形成や人材選定
・契約締結／顧客深耕
＜その他付随業務＞
・マーケティング施策、実行（セミナー、SNS、オウンドメディア等）
・顧客ニーズを起点とした新規サービスや施策の企画、開発
・就労支援スタッフなど社内チームと連携したサービス品質向上

■組織構成
営業担当1名＋定着支援担当2名（30～50代）

■ポジションの魅力
＜営業力向上できる環境＞
直接経営層にアプローチし、顧客の状況や予算をヒアリングしつつ導入を促します。契約締結まで長期間関係構築する必要があり、どのような提案が効果的か常に考えるため営業力が身につく環境です

＜案件獲得～マーケ迄一気通貫＞
案件獲得した後の提案／Web施策／セミナー開催などのマーケティング施策も経験できます

■「My WORKS」とは
「障がい者雇用に新たな選択肢を」をブランドパーパスに掲げ、障がい者が安心して働ける場をつくると同時に、企業側の「障がい者を採用したいが、任せる仕事や受け入れ体制がわからない」という悩みを解決し、誰もが活躍できる社会を目指します。毎年200％のペースで成長中。 障害者福祉業界の市場は急拡大しており、2026年7月には企業が障害者を雇用すべき割合（法定雇用率）が2.5％ → 2.7％に引き上げられたことでニーズも拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・何らかの営業職またはマーケティング職としての実務経験
・基本的なビジネスマナーやPCスキル（メール対応、資料作成など）

■歓迎条件
・インサイドセールス、反響型やマーケ連動型の営業経験
・人材紹介会社での顧客折衝経験（CA・RA問わず）
・障害者福祉の支援領域における知識または実務経験
・無形商材の提案営業、またはコンサルティング型提案の経験
・SNS運用、オウンドメディア、LP、セミナー運営などの実務経験

＜勤務地詳細＞
立川支社
住所：東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：15,000円／月※社内規定により
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■定期健康診断
■スマイルキッズ制度
■MVP賞（年2回）、社内表彰制度
■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等
■各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員総会など
■オフィスコンビニ、ウォーターサーバーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、年末年始休暇（5日）、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）