株式会社日立システムズフィールドサービス

【東京／品川区／在宅可】法務(管理職候補)★大手日立グループの安定基盤◎／年休126／機関法務／

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～法務関連経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！～
●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業
●法務担当（管理職候補）として、幅広い業務をお任せ
●福利厚生◎／くるみん＆えるぼし認定／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定
●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有

■業務概要：
会社全体の法務・コンプライアンスにおける業務全般を担っています。
その中でも、機関法務を中心に様々な業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・会社の意思決定機関である経営会議、取締役会および株主総会等の実務対応
・公印管理、事業許認可・知的財産権管理、輸出管理事務、会社規則等管理
・社内からの問い合わせ対応、法務相談、契約書審査（月平均20件前後）　　など

■キャリアアップ：
将来的に、管理職としてチームマネジメント等様々な業務をお任せさせていただく想定です。

■組織構成：
全体：8名
年齢層：30代～40代を中心に、最高60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■働き方：
在宅勤務：在宅利用可（週１～２は出社）
残業時間：月平均20h程度（繁忙期30～40時間／4～6月）

■教育体制：
・階層別研修
...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。
・日立グループ共通の研修講座も「約630コース」用意
...階層別研修以外にも、日立グループ共通の研修講座として、職位やテーマ別（技術スキル、ヒューマンスキルなど）のもご用意

■魅力的な福利厚生：
・「住宅手当（※取得条件有り）」
...家賃の50%支給（※地区別上限あり）
・「子供、介護等支援手当て」
...月16,600円付与（※付与条件有り）
・「日立家電社販」
...日立家電製品を社員限定価格で購入可能
・「日立グループ社員持株会制度」
など

■同社について：
設立30年の歴史を持ち、「日立のICT機器を長年支えてきたノウハウ」と「グループのネットワーク（全国約300拠点）」を生かし、様々なお客さまの生産～流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、縁の下の力持ちとして力強く支援しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須要件：
・企業法務、または 法律事務所において法務実務経験があられる方

■歓迎要件：
・機関法務経験
・IT業界での法務実務経験
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日／月の有給休暇行使となる

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■報酬金制度等の自己啓発支援

＜その他補足＞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生制度
■育児・介護両立支援金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日
年次有給休暇：24日/年付与（但し初年度は入社時期による）
その他：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他