掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/10/23(金)

株式会社関東電化ファインテック

【伊賀市※転勤なし】品質保証(管理職候補)◆新事業(キャリア鉄粉)/年休122日/残業20h以下◆

締切間近
正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【伊賀市※転勤なし】品質保証(管理職候補)◆新事業(キャリア鉄粉)/年休122日/残業20h以下◆

~品質保証経験を活かし、将来の管理職へ/国内2社のみの「べんがらメーカー」×創業100年超×東証プライム上場グループの安定基盤/年間休日122日(土日祝)×転勤なし×残業20h以内~

■仕事概要:
新規事業である「キャリア鉄粉」の品質保証業務をお任せします。
製品の分析・検査業務に加え、ISO運用や品質改善活動、顧客対応などにも携わっていただきます。将来的にはメンバー育成や業務管理などのマネジメント業務も担い、品質保証部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■キャリア鉄粉とは?:
複写機やレーザープリンターの印刷品質を支える電子材料です。トナーを均一に運ぶ役割を担い、オフィスや学校などで使用されるプリンターには欠かせない製品です。

▼具体的には:
【品質保証業務】
・製品の分析、検査および判定業務
・顧客からの調査依頼や問い合わせ対応
・材料仕様書、工程指示書、試験成績書等の作成
・ISOの運用および監査対応
・品質課題の分析および改善活動
・品質データの管理、運用

【将来的にお任せしたい業務】
・品質改善活動の推進
・品質保証体制の強化
・メンバーへの指導、育成
・業務の進捗管理
・製造部門や関連部署との連携、調整
※クレーム対応は年に数回程度で、急な休日出勤や夜間対応はほとんどありません。

■組織構成:
品質保証部門は、課長1名とメンバー2名で構成されています。
メンバーは20代の若手社員が中心のため、今回ご入社いただく方には、現課長(50代)とメンバーの橋渡し役としての活躍を期待しています。品質保証業務の推進だけでなく、若手メンバーの育成やフォロー、円滑な組織運営にも携わっていただくポジションです。

■入社後の流れ:
入社後は分析・検査業務や顧客対応を通じて製品知識を習得いただきます。
その後はISO運用や品質改善活動にも携わっていただき、将来的にはメンバー育成や業務管理など品質保証部門の中核として活躍いただくことを期待しています。

■同社について:
創業100年超の歴史を持つ鉄系素材メーカーです。国内2社のみとなった「べんがらメーカー」として安定した事業基盤を築いており、近年は新たにキャリア鉄粉事業にも参入するなど、さらなる成長を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・品質保証または品質管理の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ISO9001等の運用や監査対応経験
・品質改善活動の経験
・品質に関するルール整備や運用改善の経験
・主任、チームリーダーなどの経験
・QC検定3級以上
・IATF16949の運用や監査対応経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県伊賀市四十九町2397
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無
※転勤はございません。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:30
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間以内■昼休憩50分(残業時間が5分超える場合は、更に別途各自休憩15分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~330,000円

<月給>
240,000円~330,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)※1月あたり5,000円~12,000円(過去実績)
■賞与:年2回(7月、12月)※計4.00ヶ月分(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(上限なし)
家族手当:扶養1人/月5千円、以降1人/月1千円(最大4名)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導:分からないことは先輩社員にいつでも聞いていただける環境を用意しています

<その他補足>
■財形
■退職金共済加入
■作業服支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:土曜、日曜、祝日 
■休暇:年末年始、GW、夏季休暇(一部、計画年休を使用)
※会社カレンダーによる
※土曜、祝日は営業日になることがあります。(年に1回~2回ほど)

会社概要

事業概要

■事業内容:
鉄酸化物の製造販売

■事業の特徴:
関東電化工業のグループ企業として、酸化鉄顔料「べんがら」の製造販売を行っています。インク、ゴム、セメントなど様々な製品に使用されることから、幅広い業界に顧客を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在では日本に2社しかない弁柄メーカーとして業界を牽引しています。

■「べんがら」の特徴:
地球上の生物に無害の酸化鉄顔料である「べんがら」は、有史以前から人類になじみ深い赤色顔料です。日本では古来、漆の椀、化粧品、神社仏閣の彩りに使われてきました。現在では、樹脂、インキ、フィルムの着色剤をはじめ、道路や遊歩道の赤・黄色のアスファルト舗装、赤レンガ、赤・茶・黄・黒に着色されたブロックなど、セメント二次製品等の景観材料として幅広く使用されています。また、テレビ、電話、コンピューターのエレクトロニクス材料、モーターの磁芯などにも、酸化鉄をベースにした各種フェライト化合物が活躍しており、エレクトロニクス産業を支えています。この分野は、日本が世界をリードしており、また日本製べんがらを使った樹脂のマスターバッチや高級インキは、世界需要の大半を占めています。

■関東電化工業の特徴:
関東電化工業は、1938年に、戦時体制のもと航空機の機体部材である金属マグネシウムの製造を目的に設立されました。終戦後は、か性ソーダ、水素、塩素誘導品を中心とした基礎化学品メーカーに転換し、1970年にフッ酸電解技術を確立してからは、フッ素化技術を応用した製品を次々と開発してきました。関東電化工業は設立以来、電解等の専門技術やノウハウ、とりわけ、高純度のフッ素を効率よく大量に発生させるフッ酸電解技術、および、電池材料製品、液晶材料、医農薬等幅広い応用分野を持つフッ素関連技術についての知識を蓄積し今日に至っています。今後も、人材力を高めつつ、蓄積された専門技術等を活かして独自性のある新規製品を間断なく市場に投入する「創造的開発型企業」として、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出していきたいと考えています。

所在地

〒518-0823
三重県伊賀市四十九町2397

設立
1937年3月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
27百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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求人コード 3015583486

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