株式会社関東電化ファインテック
【三重/伊賀】品質保証（課長職）◆顔料に使われるベンガラ／業界経験不問／年間休日122日（土日祝）◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～品質に関するルール構築・運用経験を活かせる／ISO事務局・品質管理責任者経験者歓迎／品質保証部門の課長候補募集／国内2社のみの「べんがらメーカー」×創業100年超×東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日122日（土日祝）×転勤なし×残業20h以内～
■仕事内容：
品質保証部門の課長として、品質保証業務全般およびチームマネジメントをお任せします。分析・検査業務だけでなく、品質に関するルールや仕組みの整備、ISO運用、品質改善活動の推進など、品質保証体制の維持・強化を担うポジションです。また、メンバーの指導・育成や他部署との連携を通じて、品質向上に向けた組織づくりを推進いただくことを期待しています。
▼具体的には：
【品質保証業務】
・製品の分析、検査および判定業務
・顧客からの調査依頼、問い合わせ対応
・材料仕様書、工程指示書、試験成績書等の作成・管理
・ISOの運用および監査対応
・品質課題の分析、改善活動の推進
・品質に関するルールや運用体制の整備
【課長業務】
・品質保証部門の業務管理
・メンバーの指導、育成、マネジメント
・品質保証体制の維持・強化
・製造部門や関連部署との連携、調整
・品質向上に向けた改善施策の企画・推進
※クレーム対応は年に数回程度で、急な休日出勤や夜間対応はほとんどありません。
■ベンガラとは？
ベンガラは鉄を主成分とした酸化鉄顔料です。インキや樹脂、ゴム、建材、道路舗装など幅広い製品の着色に使用されており、私たちの暮らしを支えるさまざまな分野で活用されています。
■組織構成：
品質保証部門は、キャリア鉄粉事業部を兼任する課長1名とメンバー2名で構成されています。今回ご入社いただく方には、現課長から業務を引き継ぎながら品質保証業務および組織運営を担っていただくことを期待しています。
少数精鋭の組織のため、品質体制の整備や改善活動にも主体的に携わることができる環境です。
■期待する役割：
品質保証部門の課長として、品質保証業務の運営だけでなく、品質体制の維持・強化を推進いただくことを期待しています。製品品質の向上はもちろん、品質に関するルール整備や改善活動の推進、メンバー育成を通じて、組織全体の品質レベル向上を牽引いただくポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主任、チームリーダーなど組織マネジメントの経験をお持ちの方
・品質に関するルール整備、運用改善、監査対応などの経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・品質管理責任者としての経験をお持ちの方
・ISO事務局として運用や監査対応に携わった経験をお持ちの方
・IATF16949の運用や監査対応経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：三重県伊賀市四十九町2397
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
■昼休憩50分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
330,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）※1月あたり7,000円～14,000円（過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（上限なし）
家族手当：扶養1人/月5千円、以降1人/月1千円(最大4名）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT指導：分からないことは先輩社員にいつでも聞いていただける環境を用意しています
＜その他補足＞
◇賞与年2回（前年度実績4.0カ月）
◇住宅手当・家族手当あり
◇通勤費全額支給
◇退職金制度あり
◇資格取得支援制度あり
◇財形貯蓄制度あり
◇育児休業制度あり
◇再雇用制度あり（65歳まで）
◇作業服支給
◇各種社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：年末年始、GW、夏季休暇（一部、計画年休を使用）
※会社カレンダーによる
※土曜、祝日は営業日になることがあります。（年に１回～2回ほど）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
鉄酸化物の製造販売
■事業の特徴：
関東電化工業のグループ企業として、酸化鉄顔料「べんがら」の製造販売を行っています。インク、ゴム、セメントなど様々な製品に使用されることから、幅広い業界に顧客を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在では日本に2社しかない弁柄メーカーとして業界を牽引しています。
■「べんがら」の特徴：
地球上の生物に無害の酸化鉄顔料である「べんがら」は、有史以前から人類になじみ深い赤色顔料です。日本では古来、漆の椀、化粧品、神社仏閣の彩りに使われてきました。現在では、樹脂、インキ、フィルムの着色剤をはじめ、道路や遊歩道の赤・黄色のアスファルト舗装、赤レンガ、赤・茶・黄・黒に着色されたブロックなど、セメント二次製品等の景観材料として幅広く使用されています。また、テレビ、電話、コンピューターのエレクトロニクス材料、モーターの磁芯などにも、酸化鉄をベースにした各種フェライト化合物が活躍しており、エレクトロニクス産業を支えています。この分野は、日本が世界をリードしており、また日本製べんがらを使った樹脂のマスターバッチや高級インキは、世界需要の大半を占めています。
■関東電化工業の特徴：
関東電化工業は、1938年に、戦時体制のもと航空機の機体部材である金属マグネシウムの製造を目的に設立されました。終戦後は、か性ソーダ、水素、塩素誘導品を中心とした基礎化学品メーカーに転換し、1970年にフッ酸電解技術を確立してからは、フッ素化技術を応用した製品を次々と開発してきました。関東電化工業は設立以来、電解等の専門技術やノウハウ、とりわけ、高純度のフッ素を効率よく大量に発生させるフッ酸電解技術、および、電池材料製品、液晶材料、医農薬等幅広い応用分野を持つフッ素関連技術についての知識を蓄積し今日に至っています。今後も、人材力を高めつつ、蓄積された専門技術等を活かして独自性のある新規製品を間断なく市場に投入する「創造的開発型企業」として、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出していきたいと考えています。- 所在地
〒518-0823
三重県伊賀市四十九町2397- 設立
- 1937年3月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 27百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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