掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/9/1(火)

Mpathy株式会社

【渋谷】経理担当/月次決算経験◎より上流工程に携われる・裁量大/フレックス有/安定の介護・福祉事業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】経理担当/月次決算経験◎より上流工程に携われる・裁量大/フレックス有/安定の介護・福祉事業

【医療・介護事業の成長を支える/業務フロー改善・標準化・戦略立案など上流工程にも挑戦可能/年収650万円~/転勤なし】
■採用背景・ミッション
当社はクリニック運営支援事業とホスピス事業を展開しており、現在も拠点数・法人数ともに拡大を続けています。本ポジションでは、月次決算の早期化や業務フローの標準化、経理DXの推進などを通じて、成長企業にふさわしい経理体制づくりを担っていただきます。

■業務内容
経理マネージャー候補として、経理実務から業務改善まで幅広く携わっていただきます。
・月次決算、年次決算業務
・支払管理、債権債務管理
・月次業績報告体制の構築および改善
・経理業務フローの整理、標準化、業務効率化施策の企画・実行
・キャッシュフロー管理および財務状況の可視化
・経営層向け財務レポーティング
・会計データ分析、システム最適化、経理DX推進

■業務の魅力
経理実務を担当するだけでなく、経理組織そのものをより良くしていく役割をお任せします。
例えば、「決算をもっと早く締めるにはどうすべきか」「属人化している業務をどう標準化するか」「どこをシステム化・自動化できるか」といった課題に対し、実務を進めつつ自ら企画・提案しながら改善を進めることができます。

また、資金管理や業績管理、経営層へのレポーティングにも携わるため、経理としての専門性に加え、事業や経営の視点を身につけられる環境です。現職で月次決算は一通り経験しているものの、業務改善や仕組みづくりまで任せてもらえず、より裁量の大きな環境を求めている方に適したポジションです。

■組織・成長環境
本部長(40代)のもと、経理チーム5名体制で業務を進めています。

■会社概要
Mpathy株式会社は、「人と医療の距離を縮める」をミッションに、クリニック運営支援事業およびホスピス事業を展開しています。今後も年間10~20施設の開設を予定しており、事業・組織ともに急成長を続けています。拡大フェーズだからこそ、経理として既存業務を回すだけではなく、事業成長を支える仕組みづくりや組織づくりにも主体的に関わることができる環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・経理実務経験(月次決算を一人で対応できるレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷二丁目3番5号 COERU 渋谷二丁目 10階
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤無し

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
月平均残業20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):389,335円~491,335円
固定残業手当/月:151,665円~216,665円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
541,000円~708,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代を超過した分は別途全額支給します。
※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。
■賞与:無し
■昇給:あり(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・予防接種補助
・自社クリニック利用補助
・家賃補助制度(マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(入社半年後に10 日付与)
・夏季休暇(3 日)/年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

【当社について】
医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。
クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。

【事業内容】
(1)クリニック運営支援
同社は、医療機関向けにコンサルティング・DX支援・バックオフィス業務代行などを提供する企業です。
クリニックの開設支援からマーケティング、IT化、新規事業支援までを一貫して行い、医療現場の業務効率化とサービス品質向上を実現しています。

(2)DXシステム開発
「Clinic Plus Suite」という独自の予約・問診・決済・評価システムを開発・提供。
患者の待ち時間を減らし、顧客体験を向上させるとともに、医療従事者の業務負担軽減にも貢献しています。
オンライン・オフライン両面での支援が可能な点が、一般的なSaaS企業との大きな違いです。

(3)ホスピス事業「ウェルホーム」
がんや難病患者、重度介護者向けの住宅型有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営。
看護師・介護士が24時間365日常駐し、医師の指示のもとで必要なケアを提供。
安心して「自宅のように」過ごせる環境を整えています。埼玉・千葉・愛知・石川など全国に施設を展開中です。

【代表メッセージ】
私は平成23年に医師免許を取得後、初期研修を経て整形外科を専門とすることにしました。
母校にて後期研修を行い手術の研鑽を積んでおりましたが、ふと外来にて治療選択肢が非常に少ない自分に気づき、そこからいわゆる外来力を上げるべく、多数のクリニックの見学を行い、32歳の時に自身のクリニックを立ち上げました。
実際にクリニック経営を行っていると、顧客、医療者双方にとってシステム上、非効率な点が非常に多くあることに気づきました。
また受付スタッフや看護師、理学療法士など、スタッフ人数はそれなりにいるものの、各部署にリーダーを作るという規模ではなく、スタッフのモチベーション維持が非常に難しいことも課題として見えてきました。プレイヤーとして外来業務を行いながら、マネジメントも行ってきたからこそ、現場ならではの課題に的確に対応することができると考えています。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401

設立
2020年3月
従業員数
310名
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015586216

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