株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
【インターコンチネンタル横浜/未経験歓迎】ウェディングプランナー◆東証プライム上場◆想いを形にする
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/業界シェアトップクラス/教材を使用した教育制度あり~
■業務内容:
人生の中で特別な一日を演出する結婚式。その一日を成功に導くために、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながらプランを提案するのが、今回募集をするポジションです。当社のブランド力や会場の環境を活かし、最高の結婚式を形にするやりがいを感じられます。
■具体的な業務内容:
・新規のお客様への接客・ヒアリング
・結婚式プランの提案・契約手続き
・商品の企画やプラン内容の検討
■教育研修制度:
未経験からでも安心してスキルを習得できるよう、充実した教育制度をご用意しています。トークスクリプトや教材を活用することで、「入社2ヵ月程度」で業界特有のスキルを得ることが可能です。即戦力として活躍できる体系的なカリキュラムとなっているので、新人でもすぐに自信を持って業務に取り組めます。
■将来のキャリアパス:
プランナーやセールスとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメント職やマーケティング分野へのキャリアチェンジも可能です。また、独立を目指す方には、ウェディング業界での経験を活かして起業するという選択肢も視野に入れられます。当社であれば、個人の成長や夢に応じた、柔軟なキャリア設計が可能です。
■配属先の編成:
拠点ごとに5名~10名のプランナーが在籍し、チームで取り組みながらお客様へのホスピタリティを高めています。また、女性管理職や女性リーダーも多く活躍しており、多様な視点を取り入れた柔軟な職場環境も特長です。社員一人ひとりが安心して働きながら成長していける体制が整っています。
■当社の魅力:
当社の成約率は「60%以上」と高い水準を維持しています。この実績は、分業制によって提案業務に集中できる環境や、お客様の理想を丁寧にヒアリングする姿勢によって実現しています。成約率の高さは、お客様からの満足度の表れでもあり、信頼と結果が直結するやりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問/
■役立つ経験(アルバイト経験可)※必須ではございません。
・営業職やサービス業での勤務経験
・接客・販売など人と接する仕事の経験
・イベントの企画・運営に関わった経験
・ブライダル関連業務の経験など
勤務地
インターコンチネンタル横浜
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1
勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線線/みなとみらい駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分
JR京浜東北線・根岸線「桜木町駅」より徒歩12分
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00~19:00(シフト制)
<勤務パターン>
10:00~19:00
11:00~20:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,500円~350,800円
その他固定手当/月:9,000円~15,000円
固定残業手当/月:38,100円~53,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,600円~419,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回(賞与年2回+決算賞与)
■昇給:年2回
■モデル年収例:
年収420万円/24歳:経験1年
年収480万円/26歳:経験3年
年収570万円/29歳:経験4年
年収640万円/32歳:経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■海外研修制度(参加条件あり)
■現場OJT
■職種別・階層別研修
<その他補足>
■エリア限定社員制度
■特別店舗住宅手当
■転居・異動関連手当
■指名制度
■ジョブローテーション制度
■チーム企画支援制度(費用補助)
■社員研修旅行(国内外)
■祝い金
■社内預金制度
■持株会
■財形貯蓄
■制服貸与
■永年勤続表彰
■フリーウェディングプランナー制度
■T&G Premium Pass
■パートナーシップ宣言制度
■俺の私のチャンス制度
■Professional Choice制度
■Femself BOX
■自己申告アンケートなど
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)・育児休暇(取得・復帰実績あり)・季節休暇・特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
会社概要
- 事業概要
■企業理念:PURPOSE 社会に何をもたらすのか
ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし日本を躍動させる
人と人が共に時間を過ごし、同じことに共感することの素晴らしさ。その素晴らしい時間を、豊かなクリエイティブ力と卓越したオペレーション力で提供する。新型コロナパンデミックは、私たちが大切にしてきたことを確認する機会をくれました。
ウェディング業界にイノベーションを起こし、リーディングカンパニーになった私たちがこれからの社会にどんな価値をもたらしたいのか、もう一度「存在意義」を考え、未来を描きました。
日本が観光立国になるために、ホスピタリティ業界のソリューション不足は大きな課題となっています。特にホテル業界においては、パンデミックを経て、その改革が必要な時。
T&Gは、ホテル業界にイノベーションを起こし、観光価値を高めることに貢献し「日本を世界に負けない観光立国にする」ことで、日本を躍動させてまいります。
■中期経営計画
利益率の高いホテル事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大。
2022年に策定した「EVOL2030」が最終章を迎え、事業環境変化を踏まえた戦略の再設計を行いました。人生の節目から日常へ。T&Gグループはホテル事業を主軸とした、ライフスタイルブランド企業への成長を目指します。
「人生の節目」から、「日常」へ。
T&Gグループは、人々のライフスタイルの中に存在するブランドへ進化する。
T&Gの競争優位の源泉は、創業以来培ってきた「場所・空間・時間・演出」を人々の感情や感性を揺さぶる体験価値へと高める“編集力”です。
私たちは、形式化されていた結婚式の価値を時代に合わせて再定義し「ハウスウェディング」という新たな市場を切り拓いてきました。
これからは、その編集力をホテルを中心とした多様なライフスタイル領域へ広げていきます。空間、食、人、街との関係、そして過ごす時間。
その一つひとつに新しい体験価値を宿らせていきます。
T&Gグループは、人生の節目だけでなく、日常の時間にも寄り添いながら、記憶に残る
体験を提供し、人々のライフスタイルの中に存在するブランド企業へと進化していきます。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennozuBayTower17F- 設立
- 1998年10月
- 従業員数
- 3,293名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
35,709百万円
- 企業URL
http://www.tgn.co.jp
応募方法
応募方法
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