掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

株式会社NTTデータ・ニューソン

【三田/AI利活用】データエンジニアリング開発リーダー◆Databrick/上流工程/NTTデータG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三田/AI利活用】データエンジニアリング開発リーダー◆Databrick/上流工程/NTTデータG

～NTTデータグループ／Databricks×生成AI基盤／要件定義～運用まで一気通貫／AWS・Azure・GCP活用／スーパーフレックス～
◎ETL・DWH経験を活かし、AI時代に求められるデータ基盤構築の中核へ
◎Databricks・MLOps・データガバナンスまで、領域を広げて市場価値向上
◎上流工程・リーダー業務に挑戦しながら、技術も磨き続けられる環境

■募集背景
NTTデータグループの一員として、金融・製造・流通をはじめ幅広い業界のDX推進を支援してきた当社。近年は生成AI活用やデータドリブン経営への注目が高まり、AIを最大限活用するための「AI-Readyなデータ基盤」構築ニーズが急増しています。事業拡大に伴い、Databricksを中心としたデータ活用基盤構築をリードいただくデータエンジニアリング開発リーダーを募集します。

■業務概要
AI活用の成否を左右するデータエンジニアリング領域において、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当。Databricksを活用した次世代データ基盤の構築を通じて、お客様のビジネス変革を支援していただきます。

■職務詳細
・DWH・DataLakeの設計および構築
・ETL／ELTパイプラインの設計・開発
・データ統合およびデータガバナンス整備
・Databricks環境構築、データ活用基盤の最適化
・AWS・Azure・GCPを活用したクラウド基盤構築
・顧客との要件整理・仕様調整
・開発チームの進捗・品質管理
・保守運用および継続的な改善提案

■組織体制
最先端技術を活用し、自社および顧客企業のビジネス変革を推進する組織です。技術志向の高いメンバーが多く、知見共有や自己研鑽を積極的に行う風土があります。

■キャリアパス
Databricksを中心に、データ統合・ETL／ELT・データガバナンス・MLOpsまで幅広く経験可能。将来的にはデータアーキテクト、AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力
創業50年以上の技術基盤と、NTTデータグループの安定性を兼ね備える当社。AI・クラウド・ビッグデータなど成長領域へ積極投資を行い、最先端技術に挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・DWH、またはDataLakeにてデータ統合、ETL/ELT、データガバナンスについての設計、開発のご経験（目安3年以上程度）
・開発リーダのご経験（目安1年以上程度）

■歓迎条件：
・DWH、またはDataLakeの要件定義等の上流工程のご経験
・モデル開発、MLOpsのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
勤務地最寄駅：都営浅草・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※規定によりコアタイム適用の可能性あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～421,000円
その他固定手当/月：44,000円～62,000円
固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
367,000円～543,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。
■昇給年1回、賞与年2回（1,108,000円～1,621,000円）
■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり(最大18,000円)
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
各種社会保険完備
財形貯蓄・団体保険
通勤手当（規定有り）
住宅手当（規定有り）
確定拠出年金制度
NTTデータ社員持株会
定期健康診断
産業医無料健康診断
永年勤続表彰
資格取得支援あり
クラブ活動（野球・釣り等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、
幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。

■同社の特徴：
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
設立: 1974年2月
従業員数: 610名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 12,035百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://www.newson.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015590324