横河デジタル株式会社

【横河電機G／赤坂】プロジェクトマネージャー（製造DX）◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可

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~世界初の技術に携わることで専門性を高めたい方へおすすめ~
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築
●製造業顧客DX推進に対して、プロジェクトマネジメントをお任せ
●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート

横河電機グループのDX専門企業で、要件定義～実装・検証までをリード。現場起点で実効性のあるDXを推進し、PM経験×チームリードのできる環境です。

■業務概要
・製造業のお客様に対するシステム開発のコンサルティング
・プロジェクトの提案、計画立案、進行と品質管理のためのプロジェクトマネージメント
・システム設計から開発、テスト、運用までのプロセス全般の管理

■期待する役割：
DXを推進するプロジェクトにおいて、プロジェクト・マネージャーとして次のような役割を期待しております。
・DX推進プロジェクトを牽引するリーダー
・課題解決のためのお客様との相談役

■ポジションの魅力
・DXコンサルティングを軸とし、お客様の課題解決をメインミッションとして、幅広いコンサルティング業務に携わっていただけます。
・DX推進のコンサルテーションから、その実現のためのシステム実装まで、End to Endでお客様の課題解決に取り組めます。
・設立からまだ日が浅いため、会社の変革期を楽しみながら既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦いただける環境です。

■働く環境
コンサル未経験SIのPM経験者もOJTでキャッチアップ。キャリア入社者が多く、協働しやすい体制。

■働き方
・テレワーク制度あり（週１リモート）
・残業は恒常化せず安定
・国内出張あり（年10回程度）

■キャリアパス
PMとしてデリバリ統括を担いながら、クラウド知見と全体管理力を高め、より規模の大きいPMへ。
横河電機グループのもと、OTとITを融合した実行力のあるDX支援を展開が可能。

■おすすめポイント：
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート腰を据えて働ける環境
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SierやコンサルティングファームでPMまたはリーダーとして、システム構築プロジェクトに参画したご経験
※５０名前後の案件規模のご経験
■歓迎条件
下記のいずれか保有している方
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・システム開発における要件定義／基本設計等の実務経験
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・アジャイル開発におけるプロダクトマスター、スクラムマスター経験
・オフショアリソースを活用した提案・システム開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務地：東京（主に赤坂オフィス、プロジェクト先）

＜転勤＞
無
国内出張　10回程度/年
クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。
※日帰り～数日が主な期間となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（時期によって繁忙期あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等）
・外部e-Learning
・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修
・Udemy

＜その他補足＞
・リモートワーク：プロジェクトにより応相談
・確定拠出年金制度あり
・持ち株会
・横河電機健康保険組合
・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供）
・結婚、出産祝い金
・入院給付金
・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用）
・団体保険／提携金融機関 等
・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、出生時育児休業、年末年始、労働祭、調整休日