横河デジタル株式会社

【横河電機G】プラント操業改善コンサルタント ◆未経験可◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可

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~製造業現場での経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方へ~
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築
●大手製造顧客のプラント操業において課題特定～提案～実行をお任せ
●「提案だけで終わらない」実行型コンサルとして本質的な力が身につく
●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート×手厚い育成環境

■業務内容：
プラント操業の操業改善において、以下のような業務をお任せいたします。
・課題特定：お客様のプラントと現状の問題点を深く理解し、ヒアリングなどを通して課題の特定
・提案：課題を解決するための改善案を策定し、お客様へ実現可能な提案を実施
・実行：顧客の課題解決に有効な分析と対策を効率的、計画的に遂行
・折衝力/コミュニケーション：円滑に遂行できるように、社内外の関係者との折衝 等

■本ポジションの魅力：
・プラントの制御から操業まで、幅広い課題をコンサルティングで解決することで、コンサルタントとしての課題特定力、提案力、実行力を向上できます。
・アラーム解析、品質推定、制御性改善、また先端のAI制御など多彩な操業改善手法を習得することができ、OT領域でのコンサルタントとして幅を広げることができます。
・石油精製・石油化学・化学工場・非鉄プロセスなど、多岐にわたる業界でのプロジェクトに携わることで、幅広い業界知識と実践経験を積むことが可能。

■フォロー体制：
コンサル未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
OJTを中心に、先輩社員とともにプロジェクトへ参画しながら、
思考力・問題解決力・コンサルスキルを実務で習得していただきます。

■当社について：
横河電機グループのDX専門企業として2022年に設立されており、長年培ったOT（制御・運用技術）とITを融合した独自の強みを保有しております。
堅実なイメージのある横河グループですが、フラットでオープンな雰囲気のため、コミュニケーションがしやすい環境となっております。

■おすすめポイント：
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり！
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★業種未経験歓迎・職種未経験歓迎★
■必須条件：
・製造現場での業務経験：3年以上
・プラント操業改善でお客様に貢献したいという熱意がある方
・AIに興味がある方

■歓迎条件：下記のご経験がある方は優遇いたします
・基本制御（PID）または高度制御（MPC・ソフトセンサー）の知識・経験
・DCS制御の技術・知識
・プロセスエンジニア技術・基本知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
国内出張：6回／年
クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。
※日帰り～数日が主な期間となります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（時期によって繁忙期あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等）
・外部e-Learning
・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修
・Udemy

＜その他補足＞
・リモートワーク：プロジェクトにより応相談
・確定拠出年金制度あり
・持ち株会
・横河電機健康保険組合
・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供）
・結婚、出産祝い金
・入院給付金
・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用）
・団体保険／提携金融機関 等
・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇（5日）・介護休暇、生理休暇（2日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日