横河デジタル株式会社
【週3リモート／三鷹駅】DXコンサルタント（PIMS導入運用）／データ統合・可視化設計／横河電機G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●PIMS経験のある40代、50代の方も活躍中！
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築
●製造業経験を活かし未経験からDXコンサルタントにチャレンジ可！
●フルフレックス×平均残業20h×週3リモート
■業務内容
製造業・エネルギー企業に対し、PIMS（プロセス情報管理システム）を軸としたデータ活用コンサルティングを担当します。現場ヒアリングから課題整理、ユースケース設計、PIMSの設計・構築・設定、運用定着までを一気通貫で支援。
■業務詳細
DCS/PLC/SCADA等から収集した操業データを統合し、ダッシュボード設計や分析前処理を行い、現場の意思決定に直結する形へ変換します。加えて、PIMSの概要説明や提案活動にも関与し、顧客の合意形成をリード。ワークショップやハンズオンにより暗黙知を可視化し、業務に無理なく組み込む仕組みづくりを推進します。現場・情報システム部門と連携し、自走化まで伴走する実行力が求められます。
■業務の魅力
・「何に使うか」「どう定着させるか」まで踏み込み、成果創出に関与
・OT文脈×IT知見を横断し、データ基盤～活用までの専門性を獲得
■働く環境
PIMSを軸とするデータ利活用チームに所属。製造現場起点の知見とIT/AIの専門性を併せ持つメンバーと協働し、顧客ごとに最適な支援の形を設計します。
■働き方
・フルフレックス／週3リモート
・平均残業20～30時間
・体系的な育成とOJT
■キャリアパス
製造DXの戦略立案から実装・定着までの経験を通じ、コンサルタントとして上位レイヤーへ拡張可能。データ基盤、分析、アプリ設計など志向に応じて専門性を深化できます。
■企業魅力
横河電機グループのDX中核企業。100年以上の現場知見（OT）とITを融合し、机上に留まらない実効性のあるDX支援を提供。大手グループの安定基盤と、挑戦を歓迎する風土のもと、新規価値創出に取り組めます。
経営課題のみならず製造現場まで足を運び、横河Gのノウハウを活かしつつ横河G商材の優先する縛りはなく、顧客課題に寄り添った最適提案が可能です。
■おすすめポイント：
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・若手からPIMS経験のある40代、50代も活躍中
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PIMSの導入または運用経験
・製造業またはプラント業界でのシステム構築経験
・データベース（SQL Server等）やネットワークの基礎知識
■歓迎条件：
・SQLを用いたデータベース操作経験（例：SQL Server, PostgreSQLなど）
・開発言語を用いた開発経験、スクリプト言語（Python, PowerShellなど）による業務自動化やデータ処理経験
・クラウド（Azure, AWS）との連携経験
・英語での技術文書読解・会話スキル
勤務地
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
・国内出張：10回／年
・海外出張：0回／年
クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。
※日帰り～数日が主な期間となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間（時期によって繁忙期あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
639万円～879万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～440,000円
＜月給＞
320,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収は基本給（月額）32万～44万+賞与（2021年度実績）平均５.６ヶ月分に基づいて算出しております。
時間外手当は基本給とは別に支給
※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。
※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給)
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等）
・外部e-Learning
・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修
・Udemy
＜その他補足＞
・リモートワーク：プロジェクトにより応相談
・確定拠出年金制度あり
・持ち株会
・横河電機健康保険組合
・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供）
・結婚、出産祝い金
・入院給付金
・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用）
・団体保険／提携金融機関 等
・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇（5日）・介護休暇、生理休暇（2日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日
会社概要
- 事業概要
■横河デジタルの強み
（1）：製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機
製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。
（2）：グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ
国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。
グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。
（3）：製造業の様々な課題に対応するAIソリューション
弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。
この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。
■事業内容： 主に製造業に対する以下のサービス
・DX／ITコンサルティング（DX／IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守）
・OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守）
・AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守）
・セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視）
・ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入）
・トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座）
■同社をおすすめするポイント：
・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる
・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP- 所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町2-9-32- 設立
- 2022年7月
- 従業員数
- 559名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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