浜理薬品工業株式会社

【大阪/柴島】品質管理/課長候補◆医薬品原薬・中間体メーカー／日勤のみ／年休125日／転勤無

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【年間休日125日・残業月平均20h・日勤のみ／離職率が低く定年まで続けられる方多数】

■業務内容
大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体を製造・販売している当社にて、品質管理部門のマネジメント業務をお任せします。
業務で使用する機器はHPLC、GC、LC/MS、KF水分計が主です。品目によってはNMRやUV、IRなども使用します。
合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分等の製造を広範囲にわたって行っています。
当社が長年の歴史で培ったノウハウや豊富な知識を後ろ盾とし、自ら働きかけを行い、より良い製品を創り出す事を期待しています。
課長業務としては、課全体の業務把握や調整・割り振り、他部門との折衝をお願いします。

■配属先について
品質管理第一課：9名

■魅力
・安定した事業基盤
　大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。腰を据えて長く働けます。
・風通しの良い社風
　＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
　＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
　＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
　＊上記理由から離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
・明確な評価制度
　年功序列ではなく、ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となります。期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。
・数年以内の株式上場を目指しています。

■当社の特徴
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。フロー合成等の先端技術を駆使し、医薬品開発のあらゆるステージを一貫して対応できるサービス力が持ち味です。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験2年以上 または 医薬品GMPの品質管理責任者としての業務経験2年以上
・医薬品の品質管理業務経験4年以上（HPLCおよびGCを使用した試験経験も必須）
・一定レベルの知識（GMP省令、日本薬局方、ICH-Q7等の各種ガイドライン、機器分析）がある方

＜勤務地詳細1＞
柴島事業所
住所：大阪府大阪市東淀川区柴島1-4-29
勤務地最寄駅：阪急千里線／柴島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
入社後は柴島事業所へ配属予定です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤：基本的にございません。
出向：上司と相談し、ご本人が同意のうえ、子会社への短期出向の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
■産後産前休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合
■資格手当、役職手当
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■カフェテリア型福利厚生サービス(リロクラブ) 、保養所
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）ほか
■在宅・リモート勤務（一部従業員）
■休暇：夏期5日、年末年始4日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：基本土日祝休み、多くて年1日程度土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
有給休暇　入社半年後12～20日付与(入社1ヶ月経過後0～10日付与あり、入社日・規定による）