OLTA株式会社

【港区赤坂】HRBP候補◆AI時代の人事戦略を担う／経営直下HRBPポジション

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◆事業成長に、人事の立場から深く関与していきたい方へ／累計57億円の資金調達を経て拡大する企業で、人事戦略・採用戦略を再設計するHRBPポジション◆

■募集背景：
累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト／事業規模ともに拡大しています。同時に、AI活用を前提とした新しい働き方や成果創出のあり方が求められる中、採用の仕組みから評価制度まで、再設計・再構築を進めるフェーズを迎えています。
本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。

■業務内容：
HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発などさまざまな人事課題に取り組んでいただきます。
◇経営／マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
◇専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う

■本ポジションの魅力：
◎経営チームとともに、人事戦略を描く：経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。
◎AI時代の働き方を最前線で実装できる環境：Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。

■チーム体制：
Employee Experienceチーム
・部門責任者：取締役が兼任
・採用担当：1名、アシスタント1名
・労務／総務担当：1名

■働き方：
週2日～出社（面接対応や職種横断ミーティング等、業務内容によって変動します。）
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇AI活用の実務経験（Claude・Gemini等）
◇上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（複数あれば歓迎）
・スタートアップ・ベンチャー企業における人事・採用の実務経験
・事業会社でのHRBP経験
・事業部におけるマネジメント経験（人事・組織領域への強い関心がある方）

■歓迎条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・採用戦略の立案から実行をリードした経験
・評価制度設計・組織開発・人材育成領域の経験
・IT／Web／SaaS業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■副業OK
■希望スペックPC支給（条件あり）、在宅勤務用デュアルモニター貸与
■インフルエンザ等予防接種費用負担
■ウェルカムランチ補助
■わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
■ワークスタイルサポート：プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
■社内部活（スカッシュ・ボードゲーム・マンガ部など、15部あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■入社時に有給を5日付与