株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
【福岡市】バックエンドエンジニア|サーバサイドプログラムの開発◇銀行公式アプリ<Wallet+>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~300万DL超の銀行アプリの開発業務/ユーザーからの反響をダイレクトに感じられる/多様なキャリアパスあり/リモート有~
■出向先
当社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後に「iBankマーケティング株式会社」へ在籍出向いただきます。
<iBankマーケティング株式会社>
・事業内容…銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか
・勤務地…福岡市中央区西中洲6番27号
■募集背景
国内最大規模の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ(以下FFG)」のデジタル戦略を担う中核企業として、銀行公式アプリ『Wallet+』の自社開発・運営を中心に、地方金融機関のDX推進支援、地域企業のデジタルマーケティング支援の事業を展開する「iBankマーケティング株式会社」にて、開発組織を強化のため、バックエンドエンジニアを募集します。
◇Wallet+とは
現在、「Wallet+」は全国11行の地方銀行(※2025年12月時点)に導入いただいており、300万ダウンロードを突破しました。今後も導入銀行、アプリユーザーの拡大を見込んでおり、ユーザー体験の最大化を実現するため機能拡充を目指しています。
■業務内容
金融アプリ(自社開発)の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発をお任せします。企画部門やシステム連携先等とコミュニケーションを取りながら最適な機能仕様を策定します。
■開発環境
OS:Windows/macOS
開発言語:Java、PL/SQL
フレームワーク:Spring Boot
インフラ/クラウド:AWS
プロジェクト管理・情報共有ツール:Teams、Backlog、Slack
その他:Docker、Git、Bruno
■ポジションの魅力
銀行の基幹システムとの連携から、ポイント(myCoin)やクーポン配信、保険や資産運用といった外部サービスとのAPI連携まで、非常に多様な機能が存在するため、セキュリティが求められる金融トランザクションから、ユーザー体験(UX/UI)を追求するエンハンス機能まで、幅広い技術領域と開発フェーズを経験できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験
・Spring-bootなどサーバサイドのフレームワークを使ったシステム開発経験
・RDBMSを使ったシステム開発経験(テーブル設計、SQL、ストアドプロシージャなどの経験)
■歓迎条件:
・AWSなどのクラウド上のアプリケーション開発経験
・性能などのパフォーマンス最適化経験
・BtoCアプリケーションの開発・運用経験
・銀行業界の知識・経験
・デジタルマーケティングに関する知識・経験
・最新技術への好奇心/キャッチアップ能力
勤務地
iBankマーケティング株式会社
住所:福岡県福岡市中央区西中洲6番27号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※上記は出向先住所です。
<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後6カ月間は嘱託社員(契約社員)となります。勤務態度など期待通り就業いただければ正社員となります
<試用期間>
6ヶ月
入社後6カ月間は嘱託社員(契約社員)となりますが、勤務態度など期待通り就業いただければ正社員となります。
契約社員期間と正社員との勤務条件にて変更はなく、福利厚生も同じ制度を適応します。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
400万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,333円~833,333円
<月給>
333,333円~833,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金あり
<教育制度・資格補助補足>
■業務時間内の技術コミュニティ/アイデア創出活動
■デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円等)
<その他補足>
■従業員財形預金制度
■持株制度
■引っ越し金支援制度
■リモートワーク可※出社可能エリアに居住していることが条件
■オフィスカジュアル可
■開発PCはMac/Windows 選択可
■自分で選べる5営業日連続有給制度
■本社ビル内 社員食堂あり
■産休育休制度
■介護休業
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(4日)、有給休暇(10~20日)、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
◆地銀グループで純資産規模全国NO.1/4つの地方銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行)にデジタルバンク(みんなの銀行)を加えた多様なグループ
機能と人財力を備える総合金融グループ/経済産業省発表「DX推進銘柄2025」に選出◆
■事業内容: 銀行業/その他証券業務、保証業務、事業再生支援等
■事業の強み
・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤/地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域における
プレゼンス。
・シングルプラットフォーム・マルチブランド/4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。
・失敗を恐れない企業風土/クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀
行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。
■FFGのDX
FFGのDX推進本部(システムソリューション部、データソリューション部等、約130名在籍)は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進
・既存ビジネスにおけるサービスの高度化/デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。
~人とデジタルの力で、暮らしと経済を新しく~
私たちのミッションは、暮らしと経済を、人と技術の力で進化させること。FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起
点で銀行ビジネスの再構築”を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を
並行で行っており、ビジネス変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)を立ち上げ、アジャイル開発の導入を進めています。- 所在地
〒810-0074
福岡県福岡市中央区大手門1-8-3- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 8,129名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 124,700百万円
応募方法
応募方法
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