ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【大阪市】事業変革責任者◆＜生成AI×DX＞経営・AI戦略を担う／先進技術の研究・導入を積極推進中

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□■東証グロース上場／ウェルネス・データで未来をつくる会社／健康診断代行サービスと健康管理クラウド「Growbase」を通じて、企業の健康経営・人的資本経営を支援■□

■業務概要：
現本部長から段階的に業務・権限を引き継ぎながら、本部運営全体を担っていただきます。
将来的にはオペレーション本部の責任者として組織をリードしていただくことを想定しています。

■業務詳細：
オペレーション本部全体の責任者候補として、事業運営および組織マネジメントに携わっていただきます。
◇オペレーション本部全体（約140名規模）の統括および事業運営
◇全社戦略・中期経営計画の実現に向けたオペレーション戦略の策定・推進
◇売上・利益目標達成に向けたKPIマネジメントおよび生産性向上施策の推進
◇生成AIをはじめとしたテクノロジー活用による業務改革・DX推進
◇営業、事業開発、開発組織と連携した新サービス開発および事業課題解決
◇コンタクトセンター運営および委託先マネジメントの高度化
◇管理職層の育成・組織開発を通じた強い組織づくり
◇経営陣との連携による事業戦略立案および重要施策の推進

■ミッション：
・約140名規模のオペレーション組織を率いながら、事業成長と生産性向上の両立を実現すること
・生成AIや各種ソリューションを活用し、業界トップクラスのオペレーションモデルを構築すること
・オペレーション本部の次世代リーダー育成を推進し、持続的な組織成長を実現すること
・将来的には本部長として事業運営全体を担い、経営視点から事業成長に貢献すること

■魅力：
＜経営と現場をつなぐ重要ポジション＞
経営陣との議論を通じて事業戦略を形にしながら、約140名規模の組織運営を担うことができます。

＜AI・DXによる事業変革に挑戦できる＞
生成AIをはじめとした新技術を活用し、オペレーション変革や業務効率化を主導いただけます。

＜事業成長にダイレクトに関われる＞
売上拡大だけでなく生産性向上や組織変革にも携わるため、事業責任者に近い視点で経営に携わることができます。

＜成長市場で社会的意義の高い事業に携われる＞
健康経営・人的資本経営の推進を支援する社会的意義の高い事業を通じて、多くの企業と働く人々の健康づくりに貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営層との協議を通じて事業方針や重要施策の検討・決定を行ってきた経験
・生成AI活用や各種ソリューション導入を通じてDXを推進した経験
・複数階層におよぶ組織マネジメントで高い成果を上げた経験

■歓迎条件：
・エンジニアリング領域の知見
・新規事業開発の経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪市中央区久太郎町4丁目1-3　 大阪センタービル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■有給休暇取得率85％以上※有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
■育休（男性の取得実績あり）
■在宅勤務制度（条件あり）
■兼業制度（条件あり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：入社3ヶ月後14日付与（4/1入社の場合）、入社初年度は当社規定による日割計算に基づき付与
■産前産後休暇（実績あり）、育児休暇、介護休暇