株式会社Ｈｏｓｔｙ

【博多区】人事マネージャー◆経営直下×第二創業期の組織構築・事業成長を支える◆フレックス◆124日休

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◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実◆◇

■業務内容：
＜第二創業期における組織の再構築を推進するHRマネージャー募集＞
・当社は、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期を迎えています。
本ポジションは、急速に広がる事業・組織を支える人事マネージャーとして、採用・組織設計・制度・労務を横断的に担う役割です。
・単なるバックオフィスではなく、「事業が伸びる組織とは何か」を経営・現場と一緒に考え、形にしていくHRを期待しています。

■業務詳細：
◇採用・人材戦略
・中途採用（CxO候補／マネージャー／専門職など）の企画・推進
・採用要件設計、JD作成、媒体・エージェント運用
・採用プロセスの改善、歩留まり分析
◇組織設計・制度企画
・組織構造・役割設計の見直し
・評価制度・報酬設計の企画・運用
・キャリアパス・マネジメント設計
◇労務・オペレーション
・労務管理、就業規則・社内規程の運用・改訂
・人事オペレーションの設計・改善
・外部社労士・顧問との連携
◇経営・現場連携
・経営陣との人事戦略ディスカッション
・各事業部・現場マネージャーとの連携
・組織課題の可視化・改善提案

※将来的には
・人事責任者としての経営との伴走
・グループ会社／子会社の人事設計
などもお任せしていきます。

■当社について：
ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。
全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。
近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。
現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。
単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、採用、労務、組織開発いずれかの実務経験
・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
・事業や組織を「自分ごと」として捉えられる方

■歓迎条件：
・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験
・マネージャー・リーダー経験
・採用戦略立案、制度設計の経験
・複数拠点・複数職種を横断する人事業務経験
・各種採用チャネルの利用経験
・採用広報に関するKPI設計
・IT関連知識の理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約20時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。その後正社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スタッフの接客スキル向上の研修/指導、能力UP支援あり

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■健康支援：運動代支援、サウナ活動支援
■能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援
■服装、髪型：自由（ネイル、アクセサリー、ヘアカラーOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、バースデイ休暇、設立記念日休暇、有給休暇、年末年始、慶弔休暇