株式会社フラッグシップオーケストラ
【営業リーダー候補】多彩な無形商材を組み合わせるソリューション営業／顧客の本質的な課題に向き合う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇エンタメ領域で多様な事業展開中／型にはまった営業に物足りないあなたへ／誰もが知る大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広くご支援◇
■業務概要
お問い合わせやご紹介のあった企業、過去に接点のある既存顧客に対し深い関係性を築きながら本質的な課題解決の提案を行っていただきます。
■具体的に
動画制作：企業の課題を解決する、効果的な動画コンテンツの企画・提案
SNSマーケティング・広告運用：ＳNSやWeb広告を用いたマーケティングおよび採用課題の解決設計。 顧客の課題発見～プランニング～提案～デリバリー（顧客によっては）クリエイターソリューション：約7,000名が登録する自社プラットフォームを活かし、企業の課題解決に適したクリエイターを提案（業務委託/準委任型）
■営業フロー
リード元：インサイドセールスからの引き上げ、自社サイトへの問い合わせ、既存顧客からの紹介・リピート発注、および過去にお取引のあった既存顧客へのアプローチ。
業務範囲：アプローチ、ヒアリング、提案資料作成、商談、見積、契約書締結（受注後の進行管理やリピート提案含む）
■求人の魅力
・動画制作・SNS運用・広告・7,000名のクリエイタープラットフォームを自在に掛け合わせ、顧客に本気で向き合った「最適な提案」ができます。ご自身が理想とするご提案に自社内でソリューションがないのであれば、外部（協業先）を自分で見つけて提案することも可能です。
■組織構成
営業チームは総勢6名。30～40代のリーダー陣と、20代の若手メンバーが活躍しています！
・営業部長：40代男性
・営業リーダー：30代男性
・営業メンバー：新卒2年目男性2名、新卒1年目男性1名、新卒1年目女性1名
※大型提案には役員も積極的に参加しフォロー
即戦力として背中を見せつつ早い段階で彼らを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています！
■キャリアパス
入社~１年は営業メンバーとして自走し、継続的に売上・粗利を立てられる状態を目指します。その後、成果とスキルに応じて、随時営業リーダーへ昇格。メンバーの育成・サポートや、営業戦略の実行にも関わっていただきます。将来的にはプレイヤーとして営業スキルを極めつつ、営業組織全体の舵取りを行う「営業部長」としてのキャリアを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験3年以上
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
■歓迎条件
・人材業界（紹介・派遣など）、または有形商材・toC営業での営業経験3年以上
・企業の経営層や決裁者向けの営業経験がある方
・経験社数2社以内の方
※上記はすべて必須ではございません
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※各決算時は残業が発生します（週3日程度2～3時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,901円～434,312円
固定残業手当/月：108,599円～152,688円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
417,500円～587,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年1回（8月）※業績連動決算賞与（2025年現時点）
■昇給：昇給あり：年2回（半期ごと）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：2 駅 以 内 3 0,0 0 0 円 支 給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■リモートワークは基本ありませんが、ご家族の事情などがあれば柔軟に対応可
■昇給あり：年2回（半期ごと）
■決算賞与あり
■SO制度あり
■交通費全額支給
■家賃補助手当（2駅以内30,000円支給）
■大事な人DAY &特別な人DAY
（友人/恋人/家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度）
■産休・育休制度
■慶弔金支援制度
■勉強会/カンファレンス/セミナーの参加費用支給（事前申請制）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■大事な人DAY & 特別な人DAY…友人、恋人、家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【コンテンツ事業部】
1.IP/アニメ：IPのプロデュースやグローバル展開等のマーケ支援
2.ショートドラマ：自社配信・受託・企業プロモ動画の制作
【クリエイティブ事業部】
1.ムビラボ：独自の制作スキームにより、格安・大量・高品質な動画制作サービス。累計2,200社との取り組み実績を持つ。
2.ムビラボSNS：SNS運用の企画から制作までを一貫支援
3.ムビラボアド：高速PDCAを可能にする動画広告の制作・運用
【クリエイター事業部】
1.ムビラボバンク：5,000名の登録者を抱える即戦力の人材サービス
2.Creators Card：クリエイター向けのクレジットカード
■当社について：
Purpose：「”非”常識を常識に」
私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。
この理念が、とても重要な基軸となっています。
今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。
誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。
AND、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。
私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。
“非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。
そんな想いが理念に詰まっています。
そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。
Vision：「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」
弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。
エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色（幸せ）がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。
そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
