株式会社フラッグシップオーケストラ

【第二新卒歓迎】動画・SNSを武器に、顧客と深く付き合うソリューション営業／提案の幅に限界は無し！

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◇エンタメ領域で多様な事業展開中／業界未経験からでも安心！「売れる営業」に育てる仕組みあり／誰もが知る大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広くご支援◇

■入社後のフォロー体制
・無形商材の提案って難しそう…」と感じるかもしれませんが、心配不要です。入社後は、サービスの中身を学ぶ研修から、先輩とのロープレ、実際の商談への先輩の同席（伴走）まで、手厚いサポート体制を用意しています。着実に営業としての「一生モノのスキル」を身につけることができます。
・年齢が近いメンバーも多く、わからないことはいつでも先輩にすぐ聞ける、とても相談しやすい活気のある職場です。

■業務概要
興味を持って問い合わせてくださったお客様や過去に取引のあった既存のお客様に対して、信頼関係を築きながら「課題を解決するための提案」を行います。

■具体的に
・動画制作： お客様の課題（採用や商品のPRなど）を解決するための、動画コンテンツの企画・提案。
・SNSマーケティング・広告運用：InstagramやTikTok、Web広告などを使って、お客様の認知度アップや採用活動をお手伝いする提案。
・クリエイター・ソリューション：約7,000名が登録する自社プラットフォームから、お客様の課題を解決するのにぴったりなプロフェッショナル・クリエイターを提案・マッチングします。

■営業フロー
リード元：インサイドセールスからの引き上げ、自社サイトへの問い合わせ、既存顧客からの紹介・リピート発注、および過去にお取引のあった既存顧客へのアプローチ。
業務範囲：アプローチ、ヒアリング、提案資料作成、商談、見積、契約書締結（受注後の進行管理やリピート提案含む）

■組織構成
営業チームは総勢6名。30～40代のリーダー陣と、20代の若手メンバーが活躍しています！
・営業部長：40代男性
・営業リーダー：30代男性
・営業メンバー：新卒2年目男性2名、新卒1年目男性1名、新卒1年目女性1名
※大型提案には役員も積極的に参加しフォロー

■キャリアパス
入社~1年でまずは営業の基礎を学びながら、一人で安定して売上を立てられる状態を目指します。その後成果や成長度合いに応じて随時営業リーダーへ昇格。後輩の育成や、チームの数字を管理する役割にも挑戦していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須条件
・営業経験1年以上
（個人・法人問わず、人材、ブライダル、店舗販売、など、幅広く歓迎！）
・お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件
・自ら考えて行動し、上手くいかないことがあっても自責で、前向きに取り組める方
・最新のトレンドや、動画・SNSを使ったマーケティングに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-3-2 +ShiftMitaB1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※各決算時は残業が発生します（週3日程度2～3時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：2 駅 以 内 3 0,0 0 0 円 支 給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワークは基本ありませんが、ご家族の事情などがあれば柔軟に対応可

■昇給あり：年2回（半期ごと）
■決算賞与あり
■SO制度あり
■交通費全額支給
■家賃補助手当（2駅以内30,000円支給）
■大事な人DAY &特別な人DAY
（友人/恋人/家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度）
■産休・育休制度
■慶弔金支援制度
■勉強会/カンファレンス/セミナーの参加費用支給（事前申請制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■大事な人DAY & 特別な人DAY…友人、恋人、家族などの大切にしている人の記念日に活用できる制度