株式会社東京通信グループ

【港区六本木】Webディレクター◆自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案／裁量大

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【東証グロース上場／自社電話占いサービスのサイト運営・施策立案／六本木一丁目駅直結】

■募集背景：
当社では、恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」や「SATORI電話占い」を運営しています。さらに、電話占いからの派生サービスとして「恋愛相談METHOD」を展開しており、特に電話占いサービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
当社の電話占いサービスは、多くのお客様にご支持いただき、安定した成長を続けております。
今後も市場の変化に迅速に対応し、お客様へより質の高い体験を提供するため、常にサービスの改善と進化を目指しています。現在、事業のさらなる拡大フェーズにあり、これに伴い、Webサイトの運営体制を一層強化する必要が生じています。
そこでこの度、チーム体制の強化と事業拡大を加速させるべく、Webディレクターの増員を決定いたしました。ディレクター経験を活かし、自社サービスの成長を牽引してくださる方を心よりお待ちしております。

■業務内容：
既存の自社サービスである「電話占いサービス」のWebディレクターとして、サイト運営全般をお任せします。Webサイトの施策立案、ディレクションまで一貫して担当いただき、ユーザー体験の向上と事業成長に貢献していただきます。
開発チームやマーケティングチーム、その他関係部署と密に連携し、サービスの課題発見から改善提案、実行までを主体的に推進する重要な役割です。チーム体制強化と事業拡大フェーズにあるため、ディレクション経験と主体性を存分に発揮し、サービスの進化を牽引していただくことを期待しています。
◇施策の立案、ディレクション（メルマガ、LINE配信、LP改修、キャンペーン、UI/UX改善）
◇相談員の採用、研修、教育
◇プロモーション（ネット広告運用：Google・Meta）
◇SEO記事の作成
◇上記に関係する社内外との折衝
◇売上管理

■仕事の魅力：
◎幅広い業務と裁量権：プロモーション・SEOと連携した、サービス全体の幅広い運営業務
◎飽きのこない裁量環境：多彩な施策を自身のタイミングで仕掛けられる、自由度の高い環境
◎高い社会的貢献性：専門家とお客様を繋ぎ、お悩み解決に直接携わる高い貢献性

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webまたはアプリサービスのディレクション経験
・ネット広告の運用経験がある方
・分析・効果測定ツールを活用した業務経験（GoogleAnalytics4、Googleタグマネージャー）
・社内外で折衝経験のある方（ディレクション、交渉など）
・企業における実務経験、またはチームでの業務経験

■歓迎条件：
・SEOの実務経験（KPI分析、仮説立案、Googleタグマネージャー※実装を含む）
・新サービスの立ち上げ、ディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により土日勤務の可能性があり、その場合は平日にお休みいただけるよう調整いたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限3万円／月）
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合

＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
■フリードリンク
■食事代補助あり（1日上限1,000円）
■通勤手当（上限3万円）
■定期健康診断
■予防接種補助
■在留資格関連サポート
■キッズドクター契約
■書籍購入、セミナー参加補助
■リファーラルボーナス制度
■副業可※申請承認を得たもの
■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー、オフィスグリコ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
年次有給休暇、夏季休暇2日（8/1～9/30までの間）、冬季休暇2日（12/1～1/31までの間）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇　など