ＴＩＳＩ株式会社

【PM・PL】システム運用部門で導入PM・PLとして活躍　※リモート可／メンターOJT制度あり

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■□大手独立系SIer／所定労働7.5時間／自社勤務／上流工程／TISインテックグループ中核企業／入社後の手厚い教育制度あり／福利厚生◎働き方◎／超優良企業□■

■業務概要：
システム運用部門のプロジェクトマネジメント／リーダーとして、提案業務をお任せします。

■対象顧客業界：
民間系を主とした各種業界（小売、金融、サービス等）

■具体的な業務：
・新規システム運用案件の要件ヒアリングや提案の実施
・受注後の要件定義、運用設計導入プロジェクトのマネジメント、リード
・提案活動のノウハウ蓄積、標準化

■配属部署について：
・部門人数…144名（BP含）
・男女比…5：1
・部門平均年齢…41歳
・部門内グループ数…5～10
・アピールポイント…風通しの良い職場です。テレワークも活用することができます。

■入社後の教育について：
メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等をご用意

■キャリアパス：
プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー → 組織マネージャ → 組織管理職（課長）

■当社の特徴：
1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のIT実務経験（インフラ・開発問わず）
・ネットワーク、サーバなどの一般的なITインフラ知識
・基本情報技術者試験合格レベルの知識

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー、あるいはリーダー経験
・システム運用の設計導入、あるいは運用業務巻取りの経験
・ITインフラの設計構築、あるいは運用の経験
・プロジェクトマネジメント
・プレゼンテーション（顧客向け）
・パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
勤務地最寄駅：神奈川新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女高齢者（扶養）手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：東京都内に独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング対応等

＜その他補足＞
■地域手当
■持家手当、子女高齢者手当、出向派遣手当
■介護休業、時短勤務制度
■医療費補助、団体保険
■企業年金、財形貯蓄、従業員持株制度
■社員親睦団体「計和会」（旅行、スポーツ大会、レクリエーション活動）
■各種体育・文化サークル活動
■資格取得支援制度、評価制度
■目標管理制度、自己申告制度、公募制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）　等