株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【渋谷区／週2在宅可】経営管理◆エンタメ事業の成長を牽引するコアメンバー／業務改善を牽引◆サイバーG

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～多角化ビジネスを横断し、AI活用によるデータ基盤構築と経営意思決定を支援／経営陣と連携し事業成長と業務改革を牽引できるポジション～

■業務内容
◇当社の経営管理は、決められたフォーマットの数値管理や過去の会計処理にとどまりません。 多角化するビジネスモデルを深く理解し、事業成長を最大化するための経営判断のサポートと、最適な業務プロセスの構築を担うポジションです。
◇最大のミッションは、現場のスピード感を維持しながら、経営陣の意思決定を支えるデータと仕組みを創り上げることです。既存の運用にとらわれず、実務から抽出した課題に対して自ら企画から実行までを牽引いただくことを期待しています。

■業務詳細
具体的には、以下の業務を軸に適性に応じて幅広くお任せする想定です。
（1）経営管理および予実管理
◇全社および各事業部の予算策定と予実管理、事業目標の達成に向けた支援
◇事業成長に向けた数値目標の設計、モニタリング、データ分析
◇新規事業立ち上げ時の事業計画および収益シミュレーションの策定 など
（2）経営層へのレポーティングと意思決定支援
◇市場調査や決算の分析から市場の兆候を読み取り、経営方針や事業戦略への示唆出し
◇経営会議等でのアジェンダ設定から議論のリード、意思決定のサポート
◇代表取締役や各事業責任者と連携した、全社的な数値管理体制の強化とコスト最適化の提案 など
（3）業務フローの設計と改善
◇フォーマットが異なる契約書や証憑、稟議などの分散した情報を整理し、どの作業がAI化できるかの見極めと業務ルールの設計
◇Claudeなどの生成AIをツールとして活用した業務プロセスやデータ設計、ダッシュボード等のデータ閲覧環境の構築
◇新規および既存事業における契約から計上までのフローの可視化と課題抽出 など

■働き方について
固定残業代は８０時間相当となっておりますが、会社全体の平均残業時間は３０時間となっています。

■ポジションの魅力
◎AIを武器に、より高度な経営を推進
現在は生成AIなどを活用してダッシュボードなど土台となるデータ環境を構築し終えた段階です。単なるアナログな作業から脱却し、AIを身近な武器として使いこなしながら、データドリブンな経営の意思決定インフラ作りに深く関与できる面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での経営管理、経営企画、事業企画、営業企画等において、数値管理や予実管理に携わった経験
・コンサルティング会社における、数値分析、システム導入支援、業務改善のプロジェクト推進経験
・ベンチャー企業などにおける、バックオフィス全般の立ち上げや運用経験

■歓迎条件：
・経営層や役員陣に対する報告、または事業改善に関する提案の経験
・複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2日（火・木）リモート導入

＜転勤＞
当面なし
転勤実績はございますが、ご本人の意向が伴わない転勤はなしです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
会社の平均残業時間は３０時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■通算契約期間上限：2年

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助手当
社会保険：■健康保険：サイバーエージェント健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など
■リモデイ：特定の曜日はリモートワークとする。オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方が可能
■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
※社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など