株式会社 ベネッセコーポレーション

【新宿区西新宿】M&A担当◆戦略立案からPMIまで一気通貫／社会課題解決に挑む／リモート可

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■業務概要：
ベネッセの教育・介護グループそれぞれの成長戦略を支えるM&Aや事業ポートフォリオ最適化に向けた選択と集中の実行実行を、M&A統括室という少数精鋭の専門組織が担っています。中核メンバーとして、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進していただきます。

■業務内容詳細：
◇M&Aの企画・検討段階からの参画
◇デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理
◇バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応
◇契約締結後のPMIにおけるPMO業務
◇事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成
◇グループ内再編プロジェクトへの参画（PMO）
案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、「論点整理→仮説構築→合意形成」までを実務責任者として担っていただくポジションです。

■ベネッセのM&Aだからこそ得られる経験：
◇「人」に関わる社会課題を解決するM&A
ベネッセグループには「人を軸とする社会課題の解決に、事業を通じて取り組む」という経営理念があります。教育、介護、キャリア、学び直しなど、人生のあらゆるステージに関わる事業を展開しており、M&Aも単なる規模拡大ではなく、社会的価値の創出を目的としています。
◇戦略検討からPMIまで一気通貫
事業会社でありながら、案件の上流から統合フェーズまで深く関与できることが特徴です。
◇経営と事業の両方に近い環境
案件ごとに、経営陣、事業責任者、外部アドバイザー、金融機関と協働しながらプロジェクトを推進します。財務視点だけでなく「この事業をどう成長させるか」という経営視点も求められる環境です。
◇国内外の成長戦略に携われる
今後は、教育DX・AI活用・社会人教育・海外事業・シニア領域など、様々なテーマで成長投資を検討しています。単なる既存事業維持ではなく、“次のベネッセを創る”ためのM&Aを推進できるポジションです。

■キャリアパス：
M&Aの専門性を深めた後、事業部門または財務・経理本部内の他部門（財務／業績管理 等）への異動も可能です。M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&Aに関する一連の実務経験
・下記各フェーズにおける論点や勘所を理解している方
∟戦略立案、実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務となります。出社頻度は現状週1～2日ほどです。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的には異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
住宅手当：カフェテリアプランを利用する形になります。
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■能力開発ポイント（外部研修・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート）
■DX資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です。（住宅補助／出産・育児／子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）
■確定給付年金、確定拠出型年金
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、リスキル休暇、他