掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

株式会社ベネッセコーポレーション

【東京】給与・労務オペレーション企画◆大規模ペイロール領域の業務設計・デジタル推進担当◆所定労働7H

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】給与・労務オペレーション企画◆大規模ペイロール領域の業務設計・デジタル推進担当◆所定労働7H

人事オペレーション基盤を支えるペイロール担当として、給与領域を中心に人事オペレーションの全体最適化を推進いただきます。

【業務内容】
■給与・労務オペレーション運営
・給与計算業務全般の運営・管理
・賞与支給業務の運営・管理
・年末調整業務の企画・運営
・社会保険関連業務
・勤怠管理業務
・福利厚生制度の運営・管理
・退職金制度の運営・管理（退職金計算・支給を含む）
・役員報酬関連業務
・海外赴任者給与・税務対応
・各種法改正対応
■業務設計・運用高度化
・給与、福利厚生領域における業務プロセスの設計・高度化
・オペレーションモデルの設計、最適化
・外部委託先（給与BPO・システムベンダー等）のマネジメント
・業務品質、内部統制の維持、向上施策の企画・推進
・業務標準化、ナレッジマネジメントの推進
■HRDX推進
・給与、人事システムの運用高度化、活用推進
・人事データ基盤の整備、活用によるデータドリブンな業務運営の推進
・デジタル技術を活用した業務効率化、自動化の企画、推進
・給与、人事システムの導入、刷新、改善プロジェクトの推進

【ポジション魅力】
■「人」を支える社会インフラ企業の根幹を担う
ベネッセは「人」の成長や人生に関わる事業を展開しています。その事業を支える数千名の社員・従業員が安心して働ける環境を支えることは、人事の重要な使命の一つです。単に既存業務を運営するのではなく、業務設計・運営高度化にも携わる余地がございます。給与領域の専門性を活かしながら、より上流の業務設計や運営改善に挑戦できる環境です。
■HRDXを現場視点から推進できる
ベネッセグループでは、人財本部においても業務高度化・HRDXを推進しています。ただし本ポジションで求めるのは、DX推進そのものではなく「ペイロール業務を理解したうえで、本当に必要な改善やデジタル活用を実現できること」です。給与業務の専門家だからこそ実現できるDXに携わることができます。

■必須条件：
・給与・勤怠・人事システムの導入、刷新、運用改善プロジェクト経験
※いずれか組合せでのご経験
・複数部門や委託先（給与ベンダー・社労士等）との調整・運営経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1,000名規模以上の事業会社または大手BPO企業における給与・労務業務の実務経験（5年以上）※給与計算、社会保険、年末調整の実務を一通り主担当として遂行した経験
・賞与支給、退職金、福利厚生制度など給与周辺業務の運営経験
・労働法、税法、社会保険制度に関する専門知識
・給与業務における業務設計または運用改善経験
・人事システム運用またはシステム改善プロジェクト経験

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京本部　
住所：東京都多摩市落合1-34 ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・配属拠点は多摩となりますが、業務次第で新宿オフィスにご出社いただく場合もございます。
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的には異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
766万円～1,367万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～680,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当
住宅手当：カフェテリアプランを利用する形になります。
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■能力開発ポイント
■DX資格取得支援制度
■公募制度、青紙制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）
■確定給付年金、確定拠出型年金
■定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他

会社概要

事業概要: ＜ベネッセコーポレーションについて＞
■概要：ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

＜ベネッセホールディングスについて＞
■詳細：ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の４つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業：幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業：雑誌やWebサイト・アプリ（たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち）などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業：連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。

■魅力：ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。
所在地: 〒700-0807
岡山県岡山市北区南方3-7-17
設立: 1955年1月
従業員数: 2,159名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,000百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: http://www.benesse.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015655026