掲載予定期間:2026/7/27(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/26(水)

クアーズテック合同会社

【神奈川/秦野】生産設備の機械設計|熱処理装置・自動化設備開発 ◇半導体部材トップシェアメーカー

正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/秦野】生産設備の機械設計|熱処理装置・自動化設備開発 ◇半導体部材トップシェアメーカー

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー/注力事業への参画ポジション
★平均残業20h/有給取得率約80%/転勤当面無し/単身寮や社宅など完備

当社は、半導体製造装置向け部材をはじめ、幅広い産業分野で使用される高機能なテクニカルセラミックス製品を開発・製造しているグローバルメーカーです。これらの製品を生み出すための製造設備についても、自社で開発・導入を進めています。今回募集するポジションでは、当社製品の製造に使用する独自装置・生産設備の開発を担当いただきます

■募集背景:
当部では製品の熱処理工程で使用する独自開発装置をはじめ、生産設備の設計開発から導入・立上げまでを一貫して担当しています。現在、国内外の生産拠点における設備開発案件が増加しており、今後の開発体制強化に向け、機械設計を中心に設備開発・立上げまで主体的に推進いただける方を募集します。

■業務詳細:
自社製品の製造プロセスで使用する独自設備・装置の開発をお任せします。先端技術と従来からのファクトリーオートメーションを組み合わせ、全社の自動化推進や生産性を高めた装置導入を行います。

熱処理装置をはじめとした製造設備について、構想設計から機械設計、製作管理、設備立上げ、量産導入までを一貫して担当いただきます。一般的な設備メーカーのような分業体制ではなく、自ら設計した装置を実際に立上げ、生産現場で稼働するところまで見届けられることが特徴です。

■業務詳細
・製品製造プロセスや検査システムといった、要素技術開発
・開発した技術を元に、機械設計・製図、制御設計・プログラム作成
・既存プロセスに改良を施し、生産効率を最大化できるような装置設計
・製作指導や完成検査を行った上、設備導入
・所定の機能を発揮出来るよう、試運転、能力テスト、立上を行い生産寄与

■ポジションの特徴
・自動化技術、デジタル化を始めとした新しい技術を率先して導入しています。
・自分で設計した装置を、自分で立上する、装置導入の醍醐味、面白さを味わえる職場です。
・担当業務により、国内外グループ拠点での開発業務を行うため、長短期の出張があります。(韓国など)

■チームメンバー:
責任者1名、メンバー12名、20代~50代まで幅広い年代のメンバーがいます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
装置設計、機械設計の実務経験(3年以上)

■歓迎条件:
・生産設備の立上経験
・ロボットティーチングの経験、画像処理機器取り扱い経験、VB・C#などプログラミング知識
・英会話スキル(初級レベル)
・コミュニケーション力があり自部門、他部門関係者と良好な人間関係を構築できる方

勤務地

<勤務地詳細>
秦野事業所
住所:神奈川県秦野市曽屋30
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤の可能性有 ただし、当面の間無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
627万円~728万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~406,000円

<月給>
350,000円~406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は時間外20H/月実施した場合。時間外手当は実績に応じて支給。
※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回 業績により年3回もあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮、社宅あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■ステージUP教育
■スキルUP教育

<その他補足>
■手当:勤務地調整手当、次世代育成手当、時間外手当、通勤手当等
■福利厚生:退職金制度(確定拠出年金)、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、祝日、会社記念日
■年次有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日)、結婚・忌引・育児休暇など

会社概要

事業概要

■当社について
米国を本拠とする先進セラミックスのグローバルメーカーです。100年以上の歴史を持ち、日本を含む世界各国に製造・開発拠点を展開しています。
半導体・医療・航空宇宙・通信などの先端産業に不可欠な部品を提供しており、「目に見えない部分で社会を支える」技術企業です。
素材開発から製造まで一貫して行う体制を強みに、顧客課題に合わせた高付加価値製品を提供しています。

■事業内容
・先進セラミックス材料の研究開発
・半導体製造装置向け部品の製造・供給
・医療機器・産業機械・通信機器向け部品の製造
・航空宇宙・防衛分野向け耐久部品の提供
・設計~加工までの一貫生産およびカスタム開発

■当社製品について
主力である先進セラミックス製品は、耐熱や耐摩耗などの特長を持ち「壊れにくく長持ちする部品」として、最先端技術を支えています。
これらの特性により、金属や樹脂では対応できない環境で活躍しています。
主な用途:半導体製造装置内部の精密部品、スマートフォンや電子機器の内部部材、人工関節などの医療部品、航空機・宇宙機器の耐久部品

■市場について
先進セラミックス市場は、材料設計や製造技術の難易度が非常に高く、新規参入が困難な領域です。
その中で同社は、長年にわたり蓄積してきた材料技術と加工ノウハウを強みに、グローバルで確固たる地位を築いています。
AIやデータセンターに活用される半導体はもちろん、医療機器や通信インフラといった安定成長分野にも製品が広く採用されており、特定の市場に依存しない事業構造を実現しています。

■当社の強み
当社は材料開発から製品化までを一貫して行える体制と、顧客ごとの課題に応じたオーダーメイド対応力を強みとしています。
さらに、半導体、医療、通信、航空宇宙など複数の業界に製品を展開することでリスクを分散しながら成長機会を取り込み、中でも金属や樹脂では代替が難しい高性能部品を提供できる点が大きな特徴であり、顧客の製造プロセスにおいて不可欠な存在として選ばれ続けています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー

設立
2006年10月
従業員数
1,800名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

49,502百万円

平均年齢
44.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015623229

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