スパイダープラス株式会社

【シニアAIエンジニア】建設×テック◆AI Agent as a Serviceの実現へ◆リモート可

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次なる成長エンジンとして研究開発部を新設しました。建設現場特有の工事写真・電子黒板・図面・検査データといった「現場のリアルなデータ」に対し、LLM・画像認識・RAG等の最先端AI技術を適用し、PoCを通じてプロダクト組込み・AaaS（AI Agent as a Service）化を実現していくミッションを担います。
本ポジションでは、研究テーマに対するPoC実行・技術検証の中核メンバーとして、プロトタイプ開発から精度評価、プロダクトチームへの技術移管までを一気通貫で担っていただきます。
【本ポジションのミッション】
・建設×AI領域のPoCを企画から実装・評価・技術移管まで完遂する
・LLM API・画像認識API等を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・技術論文・OSS・競合動向の調査と研究チームへの知見還元
・プロダクト開発部と連携した研究成果の実装支援・技術仕様化

【業務内容】
■ 研究テーマ統括・PoC設計のリード（業務の中心）
・複数の研究テーマ・PoCの優先順位付けとロードマップ策定
・PoC企画・実験設計・精度評価のリードと品質担保
・LLM・画像認識・RAG等を建設ドメイン課題に適用する技術選定・アーキテクチャ設計
・技術的に難易度の高いプロトタイプ開発の主導（ハンズオン含む）
■ 中期技術戦略と経営提言
・AI技術動向の評価に基づく中期的な技術戦略の策定と経営層への提言
・建設×AIに関する競合動向のウォッチと差別化観点の整理
・技術投資判断（ツール・基盤・体制）への提言
■ プロダクト連携・技術移管の主導
・プロダクト開発部と連携した研究成果の技術仕様策定とアーキテクチャ設計
・PoC成果のプロダクトロードマップ組込みに向けた要件整理・実装支援
・SPIDER+ MCPを活用した社内開発支援ツールの拡充
■ 外部連携・知財・対外発信
・業界団体活動、技術パートナーシップの推進
・特許出願の推進、知財ポートフォリオ構築への貢献
・カンファレンス登壇、技術ブログ等での対外発信を通じた技術的プレゼンス確立
■ 組織・人材育成
・後進AIエンジニアの技術指導・メンタリング
・AIエンジニアの採用支援（候補者選考、技術面接、リファラル）
・研究組織カルチャー・PoC運用プロセスの設計と浸透

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AI/ML分野における5年以上の研究開発もしくは実務経験
PoCの企画・設計・実行を主導し、成果をプロダクトに実装した経験
特定のAI技術領域（LLM、画像認識、音声認識等）における深い専門知識
Python等を用いたデータ分析・モデル構築の高い習熟度
実験設計・精度評価手法の設計をリードした経験
チーム内外の技術的なコミュニケーション・合意形成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出社：7：30～10：00間で始業／要上長承認※育児中の時短勤務※残業平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーションやOJTなど多数

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■定期健康診断
■フクリー
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
■出張手当
■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇