スパイダープラス株式会社

【サービス開発】建設SaaS企業が手掛ける新たなサービス◆ニーズ探索～サービス企画推進、提案

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【既存顧客中心に新たなニーズを探りサービス企画開発に繋げる営業ポジション/マーケティング的な動き・企画系ポジションへのキャリアチャレンジ◎】

建設業の顧客（当社の図面管理アプリ「SPIDERPLUS」ユーザー含む）に対し、プロダクトを使えるようになる一歩を押すサービスや、顧客の声から今無いサービスを作り出すための企画営業をお任せします。

■仕事内容
顧客の要望に基づき、書類作成やExcel・帳票の整形、さらには施工図・施工計画書の作成、現場での写真撮影など、現場のノンコア業務を代行しています。本ポジションでは、顧客の要望や現場のノンコア業務に関するお悩みをヒアリングし、当社としてお手伝いができるBPOサービスのご提案、契約、アフターフォローまで幅広く対応いただきます。案件獲得後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎ、オペレーションチームのメンバーが実際にBPOメニューの企画や実行を行っていきます。
※顧客は日本全国担当となります。現在2200社以上が導入しています。
※商談スタイルは、対面：オンライン＝5：5。
※入社後3か月は業界や事業、顧客、プロダクトなどについて学ぶ研修やOJT期間となります。

■業務特徴と本ポジションの魅力
（1）営業だけじゃない、サービス企画・商品企画の経験ができる
顧客の声を拾い、新たなサービス開発に繋げるポジションです。営業と企画開発の2軸で経験を積むことができ、企画開発力が身に着きます。社内でキャリアチャレンジ制度もあり、将来的には商品企画やマーケティング、営業企画など、横のキャリアに挑戦することができます。もちろん、SaaS企業としてSaaSの直販にチャレンジもできます。
（2）社会課題化の進む建設業界、60兆円の市場に対しソリューション提供ができる
建設業界では高齢化、人口減少、長時間労働と社会課題が健在化しています。一方日本の市場は60兆円以上と言われており、大きなDX化の余地があります。この大きな市場に対してインパクトを与え、社会貢献性の高い業務に取り組むことができます。

■組織構成
部長：1名 ・課長：1名 ・メンバー：4名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業として一定の成果を出してきたご経験

■歓迎条件：
・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案～契約～アップセル/クロスセルにつなげたご経験
・新規事業に携わったご経験
・様々な情報をもとに構造的に課題を整理し、必要な改善策を実行してきたご経験（構造化スキル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時差出社有（7:30～10:00の間で始業可）※要上長承認
・育児中の時短勤務有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円/月）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・オリエンテーションやOJTなど多数

＜その他補足＞
・出張手当
・確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
・社員持株会制度
・定期健康診断
・カンリー福利厚生
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別休暇（3日間／取得理由制限なし／時間単位で取得可能）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇