株式会社SAKURUG

【シニアクラス】インフラエンジニア◆技術と組織をリード／高度な技術力と豊富な経験を活かせる環境

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■業務内容：
1）大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定
└複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
2）クラウドインフラの戦略立案と最適化
└マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
3）DevOps文化の推進とCI/CD高度化
└組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI/CDパイプラインの設計と実装
4）セキュリティアーキテクチャの設計と実装
└最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
5）チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント
└インフラチームの統括とリーダーシップの発揮
6）クライアントコンサルティング
└DX推進に向けたインフラ戦略のコンサルティング
プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。

■具体的な事例：
1）通信会社テクニカルサポート
2）生命保険会社システム基盤維持保守
3）金融会社情報システム戦略室対応

■キャリアパス：
営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。経験年数は目安で、実際の技術力で評価致します。
1）シニアエンジニア（6～8年目）
└大規模プロジェクトの技術リード
└インフラアーキテクチャ設計や技術戦略の策定
└社内外での技術発信（登壇、執筆活動）
2）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
└テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど
└新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能

■成長機会：
1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施）
2）テックブログの運営
3）充実した技術関連補助制度
4）メンターによる1on1サポート

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術経験
└インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
└大規模システムの設計・構築・運用経験
・リーダーシップ経験
└5名以上の開発チームをリードした経験
・コミュニケーション能力
└社内外での技術プレゼンテーション経験
・問題解決能力
└複雑な技術的・組織的課題の分析と解決能力
└システム全体を俯瞰した課題発見と改善提案能力

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：神奈川県、埼玉県、東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※本社（渋谷）もしくは東京都、埼玉県、神奈川県（プロジェクトに応じて変動の可能性あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトに準じる
■残業平均月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その他の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月35,000円まで支給
住宅手当：家賃補助制度（規定あり）
寮社宅：規定あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入・貸出制度
■SAKURUG塾（セミナー／研修）
■抜擢人事（社内公募制度）
■マネジメント育成プログラム
■社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ピル補助（規定あり）
■社宅・家賃補助制度（規定あり）
■部活動補助（規定あり）
■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■ワーケーション支援制度
■パートナーシップ支援制度
■産休・育休制度（男性の取得実績あり）
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表1on1
■懇親会
■その他
└少人数ランチ、達成者食事会など各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）
■通院サポート休暇（妊活・持病など）